Laveur - Laveuse de Vitres H/F - Pôle Emploi
- Bois-Guillaume - 76
 - CDI
 - Pôle Emploi
 
Les missions du poste
Nous recherchons un laveur ou une laveuse de vitres souhaitant rejoindre notre équipe dynamique.  
  
Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des surfaces vitrées, contribuant ainsi à offrir un environnement propre et agréable à nos clients.  
  
Responsabilités  
  
Effectuer le nettoyage des vitres intérieures et extérieures dans divers types de bâtiments  
Utiliser les équipements et produits appropriés pour garantir un nettoyage efficace et sécurisé  
Respecter les normes de sécurité lors de l'utilisation d'échelles ou d'autres dispositifs de travail en hauteur  
Signaler toute anomalie ou besoin de réparation sur les surfaces vitrées  
Maintenir un haut niveau de qualité dans votre travail, en veillant à la satisfaction des clients  
  
Profil recherché  
  
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement en tant que laveur ou laveuse de vitres  
Sens du détail et souci du travail bien fait  
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis  
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et comprendre leurs besoins  
Aptitude à travailler seul(e) ou en équipe  
Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service  
Le CACES nacelle serait un plus  
  
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à la propreté des espaces, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)  
  
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.