Directeur·rice Pôle Hébergements H/F - Association Yves Lefebvre

La famille AYLF est composé de 3 entités :

-AYLF Enfance Famille : Protection de l'enfance & Développement des compétences parentales. Association départementale (Amiens, SHS, Picardie Maritime)

-AYLF Justice : Suivi des auteurs d'infraction pénale & Accompagnement des victimes

La famille AYLF compte 280 salariés.L'AYLF Enfance famille (Association Yves Le FEBVRE), est une association du secteur de la protection, l'aide à l'enfance et à l'adolescence socialement inadaptées, la rééducation des mineurs délinquants, l'insertion et la formation des jeunes et des adultes en difficulté.

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, le(la) Directeur(trice) du Pôle Hébergement joue un rôle d'interface et travaille en concertation régulière avec le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) et les Chefs de service. Il(elle) est membre du Comité de Direction et participe au Conseil d'Administration.

Ce poste est en contrat à durée déterminée de trois mois, dans le cadre d'un remplacement. Il pourra éventuellement être prolongé, selon les besoins du service.

Missions :

Conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service :
Élaborer le rapport d'activité des ESMS (Établissements et services médico-sociaux)
Élaborer toute procédure de prise en charge et de suivi des usagers avec l'appui des chefs de service et veiller à leur mise en application
Être garant des relations avec les familles, les représentants légaux et les proches des usagers, selon les procédures figurant au projet de l'établissement
Assurer le suivi des inspections en interne avec les équipes, et en externe auprès de l'administration, et garantir la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions correctives et le maintien de leur bonne exécution
Assurer les astreintes des cadres en fonction de la rythmicité instaurée entre les cadres d'astreinte

Gestion budgétaire, financière et comptable :
Établir le processus de planification des dépenses en lien avec la direction
Garantir le suivi et le contrôle budgétaire
Contribuer à l'élaboration des dossiers de financement

Gestion et animation des RH :
Identifier les besoins en personnel et en compétences, conjointement avec la direction adjointe
Procéder aux entretiens de recrutement des candidats (cadres/non cadres, CDD/CDI)
Participer aux orientations en matière de formation professionnelle au regard du plan stratégique établi et des besoins pluriannuels identifiés
Participer à la conduite des entretiens professionnels
Manager l'équipe d'encadrement, faire un retour sur les astreintes, valider les emplois du temps de l'encadrement et fixer les objectifs à atteindre

Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs :
Représenter l'association et l'établissement auprès des partenaires
Contribuer à l'élaboration d'une réponse d'appel à projet sur la partie pédagogique et avec le concours des services support pour les moyens financiers, humains et le contrôle de cohérence
Contrôler les interventions des prestataires extérieurs avant de valider les règlements de facture

Formation :
Vous êtes titulaire du CAFDES et vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en management, idéalement acquise dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou en protection judiciaire de la jeunesse.

Compétences et qualités attendues :
Bonne connaissance des métiers et missions de l'Association
Maîtrise des méthodes, techniques et outils du management d'équipe et de projets
Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget
Capacité à rendre compte, à animer et à conduire des réunions
Grande adaptabilité et polyvalence
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Écoute active, disponibilité et réactivité
Rigueur, autonomie, organisation

Rémunération et avantages :
- La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66
- Vous bénéficierez d'une prime SEGUR de 238 euros bruts par mois pour un temps plein en sus de la rémunération
- En sus des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficierez de congés trimestriels représentant 18 jours supplémentaires et 20 jours de RTT

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (sans photo) idéalement accompagnée d'une lettre de motivation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.