Country Manager Suede H/F - Proman recrute pour Proman

Qui sommes-nous :
PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation).
Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité.
Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises.
Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises.

Contexte du recrutement :

Dans le cadre de notre développement stratégique en Europe du Nord, nous recherchons notre futur Country Manager Suède H/F, pour piloter et développer nos activités sur le marché suédois.

Ce que sera votre métier :

En tant que Country Manager, vous aurez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie en Suède. Vos responsabilités incluent notamment :
Développement commercial :

- Identifier les opportunités de croissance : avoir une veille constante sur le secteur pour déceler de nouvelles tendances et besoins des clients.- Nouer des partenariats stratégiques : établir des relations solides avec des acteurs clés (grands comptes, PME, start-ups) afin de favoriser des collaborations mutuellement bénéfiques.

- Développer notre portefeuille clients : mettre en place des stratégies de prospection efficaces pour attirer une clientèle variée et diversifiée.

Gestion opérationnelle :

- Superviser les équipes locales : encadrer le recrutement, les ventes et le support afin de bâtir une équipe performante et motivée.

- Garantir la qualité de service : établir des standards de qualité élevés et veiller à leur respect pour assurer la satisfaction client.

- Assurer l'atteinte des objectifs de performance : mettre en place des outils et indicateurs de performance pour suivre l'évolution des résultats et ajuster les actions si nécessaires.

Stratégie & reporting :

- Élaborer la stratégie locale : collaborer étroitement avec le siège pour adapter la stratégie globale aux spécificités du marché suédois.

- Assurer le reporting régulier des KPI : mettre en place des rapports clairs et précis pour informer la direction des avancées et résultats obtenus.

- Proposer des plans d'action adaptés : être proactif dans l'analyse des résultats et suggérer des actions correctrices ou amélioratives

Représentation locale :

- Participer à des salons et événements RH : promouvoir activement notre marque lors d'événements pertinents pour renforcer notre image et développer notre réseau.

- Représenter l'entreprise auprès des instances locales : établir des relations avec des acteurs locaux pour renforcer notre position sur le marché et anticiper les évolutions sectorielles.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

Vous justifiez d'une expérience (10 ans minimum) dans le secteur du staffing, recrutement ou ressources humaines, de préférence dans les métiers de la Construction, le Génie civil et l'Energie.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'équipe et en développement commercial B2B.
Vous avez une excellente maîtrise du Français et de l'Anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du Suédois serait un atout appréciable.
Nous valorisons le leadership, un esprit entrepreneurial, ainsi qu'une grande autonomie et une forte orientation vers les résultats. Une expérience dans un contexte international sera considérée comme un avantage significatif.

Notre rencontre :

Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Direction.
Ce que nous vous offrons :

- Un poste stratégique et challengeant, avec une large autonomie.
- La possibilité de piloter le développement d'un marché en pleine croissance.
- Un environnement international, dynamique et en forte expansion.
- Rémunération attractive + bonus liés à la performance + avantages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.