Responsable Stérilisation H/F - ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.ØSous la responsabilité du pharmacien, organiser, coordonner et optimiser la production et la logistique de stérilisation, en cohérence avec le planning opératoire

ØOrganiser, coordonner et optimiser la maintenance (préventive et curative) de l'outil de production (infrastructures et équipements y compris les outils informatiques), en lien avec les services techniques, biomédicaux et les prestataires externes

ØAnimer, encadrer l'équipe et coordonner les moyens humains, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en lien avec le pharmacien

ØGarantir la qualité, l'hygiène et la sécurité (des locaux, du personnel et du patient) tout au long du process de la prise en charge du dispositif médical, en lien avec le CLIN et le CHSCT.

ØEn qualité de référent technique, en lien avec le bloc opératoire et la logistique s'assurer du renouvellement ou de la maintenance de l'instrumentation

ØAssurer l'approvisionnement en consommables, en lien avec la pharmacie et les différents fournisseurs

ØExpérience significative au sein d'un bloc opératoire

ØBonnes pratiques de stérilisation

ØHygiène Hospitalière

ØManagement, sens du travail en équipe, aptitude à l'écoute et à la négociation

ØGestion des risques

ØFixer des objectifs et évaluer les résultats

ØConduire un entretien d'évaluation des compétences, de recrutement d'un collaborateur

ØArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

ØOrganiser des plans d'actions et des mesures correctives

ØRigueur et sens de l'organisation

ØCapacité relationnel et sens de la communication

ØRespect de la hiérarchie