Développeur de Flux Data Senior H/F - Groupe Legendre

Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.

Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.

Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements... et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.Rattaché à la Directrice Data, le Développeur de flux data est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des flux d'intégration de données entre les applications métiers utilisées dans le Groupe Legendre et le data hub Snowflake du Groupe Legendre, dans le respect des cadres d'architecture. Il est garant de la performance des flux, de leur fiabilité et sécurité dans un environnement hybride Talend Cloud / Snowflake.

Le développeur de flux data travaillera en collaboration avec les autres membres de son équipe et de la DSI.

A ce titre vous aurez pour mission de :
- Concevoir, développer, tester et déployer des flux ETL notamment sous Talend Data Integration pour collecter et charger les données vers Snowflake
- Transformer/enrichir les données, au besoin
- Optimiser les performances des jobs et des requêtes SQL dans Snowflake
- Intégrer et automatiser les processus de traitement via des pipelines CI/CD.
- Participer à la modélisation / cartographie et à l'optimisation des structures de données.
- Contribuer à la veille technologique et à la mise en oeuvre de bonnes pratiques DataOps.
- Garantir le MCO:

- Elaborer les dossiers techniques pour l'exploitation et l'intégration, la mise en supervision et assurer le monitoring des flux
- Maintenir la cartographie des flux mis en oeuvre et des données exploitées

- Faire le reporting sur l'avancement des tâches (périmètre couvert, charges consommées et restantes, difficultés/solutions)

Votre parcours :

Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 avec une expérience réussie d'au moins 6 ans en développement de traitements de données. Vous avez une réelle expertise en développement de différents composants informatiques (outils, langages, BDD)

Vos atouts ?

- Maîtrise des technologies Talend (ETL), Snowflake, REST requise
- Bonne connaissance des SGBD Postgresql et MS SQL Server souhaitable
- Maîtrise des standards et bonnes pratiques de développement.
- Maîtrise GraphQL serait un plus
- Maîtrise des standards et bonnes pratiques de développement.
- Connaissance approfondie de Snowflake : ingestion, staging
- Solides compétences en SQL avancé et optimisation de requêtes.
- Expérience des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Connaissance souhaitée d'outils connexes : Python, dbt, Power BI, GitLab CI/CD.
- Anglais technique requis

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Votre futur environnement de travail :

Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.

Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement)

Vos avantages :

- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : rémunération sur 13 mois, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...

Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Juliette LE DILLAUT, votre future manager, et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
- Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée.

Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.