Juriste Pole Sante et Medico Social Direction Protection des Droits - Affaires Judiciaires H/F - Défenseur des Droits (DDD)

La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l'enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Discriminations dans le secteur privé » et « Santé et médico-social ». Elle comprend une cinquantaine d'agents (chef(fes) de pôle, juristes, assistants(es))

Le pôle « Santé et médico-social » traite les réclamations relatives aux droits des usagers des secteurs sanitaire et médico-social, aux défaillances du service public de la santé, à la lutte contre les discriminations tant dans l'accès aux soins que dans la prise en charge des patients et des personnes en situation de perte d'autonomie, à l'accès à la santé des personnes détenues ainsi qu'à la maltraitance des personnes hospitalisées dans un établissement de santé ou hébergées dans un établissement médico-social.

Le pôle est composé d'un chef de pôle, d'une assistante, de quatre juristes, d'une chargée de mission, d'un conseiller spécialisé dans le domaine médical et d'une stagiaire.INFORMATIONS GENERALES

Versant: Fonction publique d'Etat

Catégorie: A

Statut: Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel: Affaires juridiques

Métier: Juriste spécialisé(e)

Type d'emploi : Contrat court

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d'une durée de 12 mois ou à toute autre personne susceptible d'être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 12 mois)

Management: NON

Poste à pourvoir à compter du: 5 janvier 2026

Date limite de candidature: 2 décembre 2025

VOS MISSIONS

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle « Santé et médico-social », le/la juriste est chargé(e) de :

1. Traiter les réclamations et participer à l'activité du pôle

Ø Instruire les réclamations et participer à l'activité du pôle

o Identifier le problème posé au regard de la règlementation applicable

o Apprécier la situation après expertise juridique

o Déterminer les voies et moyens appropriés du traitement le plus efficace et rapide des réclamations

o Intervenir auprès des administrations ou institutions concernées de la manière la plus adaptée (demande de réexamen de la situation, proposition de règlement amiable...) afin d'obtenir une amélioration de la situation

o Expliquer, informer le requérant sur la réglementation applicable, et, au besoin le réorienter dans ses démarches

o Mettre en oeuvre l'ensemble des compétences et pouvoirs du Défenseur des droits

Ø Elaborer des notes d'analyse en relation avec les problématiques traitées par le pôle

2. Contribuer à l'activité générale du Défenseur des droits

Ø Participer à tous les travaux institutionnels destinés à des études thématiques générales, propositions de réformes, propositions de thèmes liés à l'activité du pôle et nécessitant un travail d'approfondissement, participation à des groupes de travail et restitution des travaux ;

Ø Répondre aux demandes d'avis transmis par les chefs(fes) de pôle régionaux

Spécificités du poste - contraintes

- Diversité des champs de compétences du pôle

- Multiplicité des interlocuteurs

- Capacité à intégrer des situations humaines complexes par rapport à une situation juridique précis

- Les auditions et les vérifications sur place peuvent impliquer des déplacements en province au sein des établissements de santé et autorités sanitaires et entrainer entraîner des dépassements horaires

PROFIL RECHERCHE

Connaissances juridiques étendues et approfondies dans les domaines du droit de la santé

Connaissance du cadre juridique de la non-discrimination

Connaissance approfondie des secteurs sanitaire et médico-social/ politiques de santé

Rigueur et précision juridiques, esprit d'analyse et de synthèse

Capacité d'adaptation et de travail en équipe, aisance relationnelle

Sens de l'initiative et de la réactivité, autonomie

Très bonnes capacités rédactionnelles

Capacité à rendre compte

Respect de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques informatiques courants

Formation et Expérience: diplômeà minima Master 2 en droit (de préférence en droit de la santé / droit public) et expérience professionnelle de plus de 3 ans en lien avec les thématiques traitées par le pôle