Coordonnateur d'Activités Culturelles en Milieu Carcéral H/F - Direction Interregionale des Services Pe

Cet emploi est soumis aux dispositions de l'ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée et au décret n°66-874 modifié, relatifs au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire

I - Missions de l'administration pénitentiaire :
En application des dispositions des articles 27 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en oeuvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire, principalement pour les personnes condamnées dans le cadre d'un parcours d'exécution de peine.

L'article R57-9-1 du code de procédure pénale liste l'ensemble des activités à vocation éducative, culturelle, sportive ou professionnelle qui peuvent être mise en oeuvre en établissement pénitentiaire. Ces activités peuvent être collectives ou individuelles et assurées par des professionnels de l'administration pénitentiaire ou ses partenaires (professionnels ou bénévoles).

II - Description du poste
Au sein de la maison d'arrêt de Béthune, le coordinateur d'activités intervient pour faciliter la programmation, l'organisation et la mise en oeuvre des activités visées à l'article R57-9-1 du CPP et leur évaluation.

Sous la responsabilité du chef d'établissement et du DFSPIP (ou son représentant le DPIP), le coordinateur d'activités travaille avec l'ensemble des partenaires de l'administration pénitentiaire intervenant à l'établissement (enseignants, formateurs, associations, personnels de santé.)

Son champ d'intervention est le suivant :

1) Programmation des activités :
Sous la responsabilité du DFSPIP (ou son représentant le DPIP), en lien avec le chef d'établissement, le coordinateur d'activités travaille avec l'ensemble des partenaires de l'administration pénitentiaire intervenant à l'établissement (enseignants, formateurs, associations, personnels de santé.) :
Il participe à la consultation des personnes détenues sur les activités
il est force de proposition quant au activités à mettre en oeuvre
il prend contact avec les partenaires, les démarches le cas échéant et définit avec eux le coût des activités
il prépare les conventions en lien avec la DISP
il répond aux appels à projets proposées par la DISP et par des fondations privées.
et organise le déroulement des activités au sein de l'établissement.

2) Mise en oeuvre des activités :
il élabore le planning d'intervention, en lien avec le centre scolaire, le service des sports et les responsables de bâtiments pour la disponibilités des salles.
il effectue la promotion des activités et la médiation des activités, notamment par voie d'affichage qu'il prépare;
il recueille les demandes de participation des personnes détenues et les transmets au service PEP sous forme de tableau pour examen au CPU
Il crée les modules sur génésis pour chaque activité
il convoque les personnes détenues classées en CPU pour chaque activité, sur génésis et par courrier
il tient à jour le tableau des listes d'attente par activité
il transmets au secrétariat de direction tous les documents nécessaires à l'établissement des autorisations d'accès (pièces d'identité, listes de matériel préalablement validées par l'infra, autorisation d'accès des véhicules, etc...)
il accueille les intervenants à l'établissement et veille ç leur installation logistique en lien avec l'infra
il assure le suivi des médiathèques (rotation des ouvrages, désherbages, gestion des commandes, vérification du travail des auxiliaires, etc...) en lien avec le référent de la Médiathèque de l'Oise (MDO)de l'établissement.
il peut délivrer sur demande, des attestations de participation aux activités aux personnes détenues.

3) Evaluation des activités :

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.