Recrutement Solegets

Dameur Snowpark - Saison25 H/F - Solegets

  • Les Gets - 74
  • CDD
  • Solegets
Publié le 3 novembre 2025
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Les missions du poste

Mission Principale :

- Conduire et manoeuvrer une dameuse afin de construire et d'entretenir le Snowpark.
- Garantir un damage de qualité pour assurer confort et sécurité aux skieurs.
- Effectuer l'entretien de premier niveau et veiller au bon fonctionnement de la machine.
- Collaborer avec l'équipe des pistes (sécurité, neige de culture, damage) pour coordonner les opérations.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en damage de Snowpark
- Connaissance du milieu montagnard et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en horaires décalés (nuit, tôt le matin).
- Autonomie, rigueur et goût du travail en équipe.
- Permis B indispensable.
- Pratique de la glisse exigée.

Conditions :

- Contrat saisonnier
- Intégration dans une équipe passionnée et professionnelle.
- Rémunération selon profil et convention collective.
- Accès aux avantages station (forfait de ski, cantine.)
- Prime d'objectif
- Mutuelle d'entreprise

Candidature : Merci d'envoyer CV + lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles et consignes de sécurité,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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