Gestionnaire Paie H/F - Manpower

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- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F).

-Élaborer les bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable.
-Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers.
-Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
-Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
-Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie.
-Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole.

-Bac 2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel).
-Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée.
Compétences techniques :
-Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
-Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel.).
-La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout.
Savoir-être :
-Rigueur, organisation et sens des priorités.
-Discrétion et respect de la confidentialité.
-Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
-Bon relationnel et goût du service aux adhérents.
Conditions
-Poste basé à Évreux (27).
-CDI à temps plein.
-Rémunération selon profil et expérience.
-Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.