Conseiller - Conseillère en Immobilier d'Entreprise H/F - Sept Development

Conseils RH & Recrutement Intérim-CDD-CDIDéveloppez votre activité commerciale dans l'immobilier avec un accompagnement complet et structuré

Notre client recherche des professionnels motivés, dotés d'un excellent sens du relationnel et d'un fort intérêt pour le développement commercial.
Au sein d'une équipe expérimentée et collaborative, vous contribuez activement à la croissance d'un portefeuille immobilier BtoB et/ou BtoC, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant dans vos actions et vos initiatives.

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers (appartements, maisons, terrains, locaux commerciaux).

Estimer la valeur des biens et conseiller les propriétaires sur le positionnement tarifaire.

Assurer la promotion des biens via des supports de communication adaptés et des visites qualifiées.

Accompagner les acquéreurs dans leur recherche, leurs démarches administratives et la concrétisation de leur projet.

Négocier les offres et contre-offres en vue d'aboutir à des transactions équilibrées et sécurisées.

Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.

Contribuer activement à la notoriété et au développement commercial de l'agence.

Conditions d'exercice et accompagnement

Afin de garantir un cadre de travail optimal et un développement durable de votre activité, notre client met à disposition un ensemble de ressources et d'avantages structurants :

Accompagnement administratif : formation à la rédaction des documents immobiliers (compromis, mandats, documents juridiques) avec validation par le back-office.

Soutien à la négociation à chaque étape du processus de vente.

Accès complet aux infrastructures : bureaux équipés avec parking, espaces de travail collaboratifs.

Outils professionnels : accès à un CRM performant et à un nombre illimité d'annonces sur les portails immobiliers.

Portefeuille de mandats existant : environ 400 mandats disponibles (appartements, maisons, immeubles, programmes neufs, terrains, fonds de commerce).

Encadrement et synergie : intégration possible au sein d'équipes existantes, constitution de binômes ou trinômes favorisant le partage d'opportunités.

Coaching individualisé et suivi régulier de la performance.

Partenariats nationaux pour le traitement des apports d'affaires sur tout le territoire.

Réseau de prestataires qualifiés à tarifs négociés (photographes, diagnostiqueurs, home staging, etc.).

Possibilité de développement de marque propre, individuelle ou collective.

Vie d'équipe : participation à des événements et rencontres internes favorisant la cohésion et l'échange.

Statut proposé : indépendant en CDI (portage salarial)

Notre client propose un dispositif de portage salarial, permettant de bénéficier d'un CDI tout en conservant l'autonomie d'un statut indépendant.
Ce modèle hybride combine sécurité et liberté, et offre les avantages suivants :

Émission de bulletins de salaire

Congés payés

Rechargement des droits au chômage

Mutuelle d'entreprise

Meilleure cotisation retraite

Remboursement de frais professionnels

Éligibilité au crédit bancaire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).