Accompagnant de Nuit H/F - Association Handi-Espoir

ACTIVITES PRINCIPALES

* Accompagnement des résidents :
- Sur les actes essentiels de la vie quotidienne
- Sur les conduites d'activités
- Être en mesure de proposer des activités favorisant la cohésion du groupe, le développement de compétences et le maintien des acquis
- Sur les points saillants de son projet d'accompagnement individualisé

* Prendre en compte les projets personnalisés des résidents :
- En lien avec le résident
- En lien avec l'équipe
- En lien avec le Chef de Service

* Participation aux différentes réunions institutionnelles :
- Réunions de service
- Réunions des accompagnants de nuit
- Diverses réunions à l'échelle de l'établissement/association

* Participation aux transmissions orales au début/fin de service

* Lecture des transmissions sur le logiciel métier et générer des transmissions écrites durant le service

* Participation à l'organisation globale de l'établissement :
- Etre attentif.ve au bon déroulement général du service et être en proposition d'aménagement le cas échéant.
- Etre attentif.ve aux dysfonctionnements matériels et interpeller les personnes compétentes pour y remédier par le biais du logiciel métier
- Informer l'astreinte de toute situation mettant en cause la sécurité et le bien-être des usagers
- Avoir le souci de la bonne tenue générale de l'établissement (propreté, hygiène, sécurité)
- Assurer l'entretien du linge (résidents non autonomes, établissement)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.