Peintre Industriel - Peintre Industrielle H/F - Sos Bernay Interim
- Nassandres sur Risle - 27
- Intérim
- Sos Bernay Interim
Les missions du poste
Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim délègue du personnel d'exécution comme d'encadrement.Vous serez en charge d'effectuer des opérations de peinture sur pièces métalliques ou structures industrielles, dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais de production. Vos missions principales : Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masquage, ponçage, etc.) Application de peinture liquide ou poudre (au pistolet ou en cabine) Contrôle qualité des pièces peintes Entretien du matériel et de la zone de travail Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Maîtrise des techniques de peinture au pistolet, Capacité à lire un plan ou une fiche technique.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - peinture industrielle
Compétences: Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Appliquer un traitement, un produit,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).