Chef d'Équipe en Pose de Charpentes Bois H/F - Comparin Constructions Bois

Nous veillons à conserver une ambiance familiale et conviviale.
Notre ambition est d'être et de rester une équipe proche de passionnés, créative, à l'écoute de nos clients.
Nous pensons que la qualité des relations humaines est un facteur clé à la réussite de nos projets et à la pérennité de notre entreprise.

Côté travaux, de la polyvalence de nos chantiers permet une évolution intéressante et qualifiante.

Consultez notre site pour voir nos compétences : www.comparin.frDans le cadre de son développement, vous intégrerez l'entreprise en tant que chef d'équipe qualifié pour la création d'une nouvelle
équipe.

Vous aurez pour mission l'encadrement d'une personne et serez chargé(e) du :
- montage des maisons et bâtiments à ossature bois,
- montage charpentes traditionnelles et industrielles,
- de la couverture tuiles, zinc, étanchéité EPDM...

Vous devez être autonome dans la gestion de vos chantiers, du matériel et de la sécurité.

Salaire à négocier suivant compétences et expériences. Travail en semaine de 4 jours.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Techniques de levage et de transfert,Caractéristiques des charpentes,Construction de maisons à ossature bois,Implanter une zone de chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention,Ajuster les écartements de charpente,Assembler des éléments de finition de structure,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Aménager un espace physique de stockage,Animer, coordonner une équipe,Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).