Employé Polyvalent de Libre-Service H/F - Intermarche Sas Sudca

INTERMARCHÉ - Notre esprit : supermarché de proximité et à taille humaine.

Nous recherchons notre futur collaborateur Employé Libre-Service H/F :

Vos missions principales :
- Approvisionner le rayon en respectant les implantations
- Mettre en place l'étiquetage
- Veiller au rotations des produits
- Préparer et proposer les commandes de réapprovisionnement.
- Vérifier les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires).
- Remonter les bons de livraison au service comptable et établir les bons de non-conformité le cas échéant, en référer à son/sa responsable.
- Effectuer le relevé des dates et des ruptures et prendre connaissance des anomalies de stock, en référer à sa hiérarchie.
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Participer à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.

Qualités recherchées :
- Savoir suivre des directives et les appliquer
- Etre motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le)
- Etre réactif
- Capacité à être autonome très rapidement
- Respecter les règles d'hygiène et qualité

Rémunération :
- 1891€ brut / 1494€ net pour 35h de travail effectif + 1h45 de temps de pause par semaine.

Amplitude horaire possible:
- de 06h à 18h

Séquences de travail :
- Travail sur 6 jours, du lundi au samedi : avec 6 matinées (de 6h00 à 12h45 maxi) + 2 après-midi de 15h00 à 18h00.
- Dimanche non travaillé.

Avantages selon ancienneté dans l'entreprise :
- mutuelle
- 5% sur vos achats en magasin
- prime de participation
-13ème mois (1 an d'ancienneté)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.