Business Analyst H/F - Pôle Emploi

Vous êtes à la recherche d'un poste analytique et stratégique au sein d'une équipe dynamique et pleine d'ambition ?

Devenez Business Analyst Junior chez Monoprix !

Dans un contexte de renforcement de la pression concurrentielle et d'accélération de la transformation de l'entreprise, Monoprix et le Groupe Casino continue d'avancer dans sa culture data-driven.

Vous rejoignez l'équipe « Data et Méthode », dont la vocation est de produire et d'accélérer l'accès aux insights stratégiques pour les mettre au coeur des processus décisionnels de la construction de l'offre Alimentaire et Beauté.

Notre crédo : le bon insight analytique, au bon moment, et à la bonne personne

En tant que Business Analyst Junior, vous jouerez un rôle clé en analysant les performances de l'offre, en identifiant des opportunités, en orientant les stratégies de l'offre et en soutenant la prise de décision.

Votre Rôle :

1- Une approche data-driven :

Créer des analyses quantitatives pour guider les décisions et stratégies commerciales de vos catégories

Résoudre des problèmes complexes en mobilisant diverses sources de données

2- Produire et partager des insights analytiques en interne et auprès de nos partenaires :

Gérer les datamarts pour piloter l'offre : assortiments, segmentations, marché

Construire des insights disponibles sous « presse-bouton » à destination des category managers et des chefs de produits MDD de l'ensemble du Groupe Casino

Aider à l'adoption des outils analytiques au travers d'animations de formations en interne

3- Accompagner la stratégie et la construction d'assortiments :

Réaliser des revues catégorielles à destination de l'interne

Accompagner la structuration de l'offre

Mesurer l'impact business et de la performance de tests lancés en magasin

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,PowerBI,Autonomie,ALTERYX,NoSQL

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.