Gestionnaire Paie H/F - Charles River Laboratories

Le site Charles River de Lyon est un site unique de 14 hectares, situé dans la vallée d'Azergues. Il offre un environnement scientifique innovant, dynamique et convivial où près de 1000 personnes travaillent chaque jour dans l'objectif commun de participer au développement de pharmacothérapies, dans le respect du bien-être animal.

Le poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au déploiement de différents projets globaux, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD pour une durée de 18 mois, dès que possible.
Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Pilotage Social France et au sein d'un équipe de 5 personnes, vous assurerez les travaux de paie et d'administration pour une partie de la population.

Les missions

1/ Paie et administration du personnel

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler la production de la paie dans le respect du calendrier et des processus définis
- Assurer le suivi de la gestion des temps et des absences
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- S'assurer que les évolutions légales, conventionnelles et que les accords d'entreprise sont bien intégrés dans le système de paie, faire les demandes de modifications si nécessaire et en contrôler la bonne réalisation
- Communiquer et répondre aux questions des managers et de leurs collaborateurs en matière de paie
- Réaliser le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs avec les organismes sociaux, notamment prendre en charge le suivi des dossiers maladie auprès de la CPAM, l'affiliation / la radiation des salariés auprès de l'organisme de mutuelle .

2/ Reporting RH, Contrôles et conformité

- Participer à l'ensemble des travaux de mise en conformité SOX ainsi qu'à la préparation des éventuels contrôles URSSAF
- Participer aux travaux de reporting courants
- Participer aux projets transverses paie et administration du personnel

Qualifications souhaitées

Vous êtes titulaire au minimum d'une formation de niveau Bac +3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, avez le sens du respect de la confidentialité, disposez d'un très bon relationnel et avez l'esprit d'entraide dans un environnement dynamique.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques permettant de réaliser des extractions Excel et maîtrisez les outils de paie (idéalement connaissance des outils ADP et de l'environnement SAP)
Votre niveau d'anglais vous permet au moins de lire et écrire dans cette langue.

Modalités contractuelles

- Convention collective de l'industrie pharmaceutique, groupe 5
- Contrat : CDD non-cadre (accord de modulation 35h) à pourvoir dès que possible
- Salaire : A compter de 35 000 € bruts/an, sur 13 mois
- Prise en charge de la mutuelle à 60%, restaurant d'entreprise, CSE
- Primes de transport, d'intéressement/participation, accord d'ancienneté, accord de télétravail, ...
- Site non-accessible en transport en commun - Moyen de locomotion indispensable

Experience: 4 An(s)

Compétences: Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.