Adjoint Chef de Culture Agricole H/F - Pôle Emploi

Contexte et enjeux :
Dans un secteur agricole en pleine mutation, une entreprise innovante et reconnue sur le territoire de la Marne accompagne ses clients sur l'ensemble de la chaîne de production : grandes cultures, traçabilité environnementale, déclaration PAC, conseil et gestion opérationnelle. Forte d'une croissance soutenue et d'une réputation d'excellence, la structure souhaite aujourd'hui renforcer son management opérationnel pour accompagner son développement et garantir la qualité de service attendue par ses partenaires.

Votre mission :
Rattaché(e) au chef de culture, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes et l'organisation des travaux agricoles. Véritable bras droit du management opérationnel, vous contribuez à :

Optimiser la planification et la réalisation des travaux agricoles (semis, pulvérisations, récoltes, etc.).
Gérer les besoins en intrants et les stocks, en lien avec les exigences de production.
Organiser les expéditions de récoltes et assurer la traçabilité des opérations.
Anticiper les besoins matériels et humains en fonction de la saisonnalité.
Former et accompagner le personnel sur le terrain.
Intervenir directement lors de certaines opérations agricoles pour garantir la qualité d'exécution.

Profil recherché :
Bac +2 minimum complété par 5 ans minimum d'expérience dans le secteur agricole et en gestion d'équipes terrain si possible. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à anticiper et à fédérer autour de vous. Vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ambitieux, au sein d'une équipe à taille humaine, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler l'application des procédures qualités,Coordonner les activités du personnel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.