Recrutement Mondelez International

Manager I&A France H/F - Mondelez International

  • Clamart - 92
  • CDI
  • Mondelez International
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International?

Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It With Pride.

En tant que Category Insights Manager, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe Insights & Analytics.

En tant qu'expert des consommateurs, vous serez amenés à collaborer et à influencer les principaux leaders de nos équipes marketing ainsi que leurs équipes, tout en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues I&A locaux et européens, et nos partenaires commerciaux.

Vous exploiterez toutes les sources de données à disposition, pour montrer comment les comportements des consommateurs influencent nos résultats afin de générer des opportunités de croissance pour nos catégories et les transformer en selling story pour nos clients. Vous travaillerez sur l'analyse de votre marché pour en comprendre les enjeux, définir les opportunités de croissance et établir le plan d'études à mettre en place. Vous interviendrez sur les différents leviers du mix de vos marques, et collaborerez avec les équipes marketing et vos collègues I&A européens pour influencer le développement d'équity de marques fortes et des plans d'innovation pertinents.

Votre compétence à comprendre les chiffres, les mettre en relation et les faire parler, votre habilité à travailler en collaboration avec des collègues d'univers et de séniorité différents, en France et à l'étranger, à les écouter, à comprendre leurs besoins, et à les influencer grâce à votre leadership, seront clé pour votre réussite dans ce poste. Vos compétences en études seront également primordiales. En tant que CI Manager, vous devrez être capable d'analyser les données des panel distributeur et consommateur pour comprendre vos catégories. Vous devrez mettre en relation les différentes sources d'études ad hoc, quali et quanti, locales et européennes pour définir des opportunités de croissance. Enfin vous devrez proposer de manière proactive un plan d'études pertinent pour comprendre nos consommateurs, les dynamiques de croissance de votre catégorie, les leviers de croissance de vos marques de façon à éclairer nos décisions, et définir un plan d'action basé sur des données et des insights solides, permettant ainsi de renforcer la croissance de nos marques et de notre business.

Vous serez également membre de la communauté Insight&Analytics Européenne et travaillerez en relation avec vos collègues européens sur votre catégorie. Vous pourrez partager les best practices', apprendre de vos pairs en Europe et leur partager en retour vos propres expériences.

Ce rôle est rattaché au Directeur I&A France, basé à Clamart (92). A noter que dès l'été 2026 nos bureaux seront situés à Boulogne-Billancourt. Une partie du temps de travail est possible en télétravail, selon les accords en vigueur (2j/semaine + 2j/mois).

Vos missions dans le cadre de ce rôle:

- Analyser votre marché, synthétiser les données, exploiter les résultats des études qualitatives et quantitatives, les éléments de veille, pour favoriser la compréhension des consommateurs et les transformer en recommandations de plans stratégiques et d'actions marketing claires et impactantes
- Définir de manière proactive un programme d'études, capable de faire la différence et d'impacter nos choix marketing
- Être au coeur des problématiques de votre catégorie en connectant avec vos partenaires marketing locaux et vos collègues I&A européens pour avoir une vision holistique des enjeux et proactivement proposer et influencer les différents acteurs sur les actions à mettre en place

Votre profil :

- Vous êtes passionné par la compréhension des comportements de consommation et empathique envers le comportement humain en général
- Vous pensez que de bons insights peuvent faire la différence et êtes prêt à vous battre pour les faire entendre. Vous êtes fidèle à vous-même et osez défendre vos opinions.
- Vous êtes un collaborateur collaboratif, expérimenté dans le travail en équipe, avec des collègues de différentes fonctions et différents niveaux d'expertise, doté de la capacité d'écouter, d'influencer, de négocier et d'avoir un impact sur la prise de décision, de manière cross-fonctionnelle.
- Vous êtes un chercheur' expérimenté, habitué à l'analyse, aux méthodes, aux outils et aux techniques d'études et d'analyse, et capable de faire des ponts entre différents éléments, pour faire émerger des opportunités de façon claire, et convaincante
- Vous avez un profil analytique, une vraie appétence pour les données et possédez une compétence analytique et la maîtrise des outils
- Vous avez plus de 10 années d'expérience en FMCG, dans des fonctions études et commerciales, chez l'annonceur et/ou en institut.
- Vous avez un Bac +5 ou équivalent
- Vous parlez couramment Anglais
- Et vous avez envie de nous rejoindre dans cette belle aventure!

Alors on vous attend, à vos CVs!

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

Ordinaire

Demand Spaces

Insights

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