Responsable Maintenance Adjoint - Épernay 51 H/F - Hunteo

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Notre client est une entreprise industrielle française reconnue pour son savoir-faire dans la transformation de matières premières et son innovation dans les procédés de production.

Dans le cadre du développement de son site industriel, nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements de production en assurant leur maintenance préventive et curative.

Au quotidien, vous :
Intervenez sur les équipements en cas de panne afin d'assurer la continuité de la production.
Réalisez les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
Participez aux diagnostics techniques pour identifier les causes de dysfonctionnement.
Proposez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration pour fiabiliser les installations.
Contribuez au suivi des stocks de pièces détachées et à la bonne tenue de l'atelier.
Veillez au respect des consignes de sécurité lors de toutes vos interventions.

Conditions
CDI
Horaires de journée (ou posté selon profil)
Rémunération attractive, selon expérience

Profil recherché
Formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
Première expérience réussie en maintenance sur site industriel (stage, alternance ou poste confirmé).
Compétences techniques solides, esprit d'analyse et autonomie sur le terrain.
Esprit d'équipe, rigueur et goût du travail bien fait.
Vous aimez « mettre les mains dedans » et privilégiez la réparation durable à la simple substitution de pièces.

Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Thibault MANCEAU.
Un entretien en visioconférence pour discuter de votre parcours et du poste.
Une rencontre avec le directeur de site.
En cas d'accord, signature d'une promesse d'embauche et accompagnement personnalisé à votre intégration.