Adjoint à la Responsable de l'Unité Droit au Logement et Prévention des Expulsions H/F - Fonction publique de l'État
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
- participer à l'encadrement fonctionnel de l'équipe en appui à la responsable de l'unité
- assurer le suivi et la coordination de certaines situations individuelles spécifiques, à la fois en interne DDETS et avec les autres services concernés : dossiers signalés ou ménages identifiés comme vulnérables, notamment au stade du concours de la force publique.
- assurer l'animation des partenaires concernés par le volet prévention des expulsions du PDALHPD et de la charte de prévention des expulsions: veiller à la bonne diffusion de la charteet à sa mise en oeuvre par chacun des acteurs; piloter des groupes de travail thématiques; réaliser un bilan semestriel sur le suivi de la mise en oeuvre des actions (PDALHPD et CCAPEX)
- assurer, participer, animer et coordonner la mise en oeuvre des équipes mobiles de prévention des expulsions locatives
- superviser le bon fonctionnement des CCAPEX mensuelles et participer aux séances de la commission pour apporter une expertise sur la présentation des situations et aider à la prise de décision; élaborer le bilan d'activité annuel.
Les missions décrites sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations nationales, des impératifs et des nécessités de service ainsi que de la future réglementation
Le profil recherché
Le (la) candidat (e) devra avoir un fort intérêt pour les politiques sociales du logement.
Vous devez respecter la confidentialité des dossiers individuels et des données.
Vous avez des relations quotidiennes avec l'ensemble du service hébergement, logement, avec la préfecture et les sous préfectures et des contacts avec les partenaires (bailleurs sociaux, CAF, Conseil départemental ADIL, FSL...)
Compétences techniques souhaitées:
- Connaissance des politiques sociales du logement
- Connaissances juridiques en matière de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils de bureautique
Compétences transversales:
Organisation / méthode / rigueur / anticipation / réactivité / hiérarchisation des priorités / rendu-compte / dynamisme
Compétences relationnelles:
Goût du contact et du travail en partenaires (en interne et en externe: demandeurs organismes HLM - travailleurs sociaux...)