Adjoint·e Chef du Service Planification Risques Eau Nature H/F - Fonction publique de l'État

En tant qu'adjoint-e à la cheffe de service, vous seconderez directement cette dernière, dans le pilotage du service, sur ses champs de compétences, et dans le management quotidien du service.
Vous contribuerez à orchestrer la mise en oeuvre des politiques publiques territorialisées de développement durable dans les domaines suivants :
. Préservation, restauration du bon état qualitatif et écologique des milieux terrestres, aquatiques, naturels et de la biodiversité dans une perspective de gestion durable des ressources,
. Planification urbaine,
. Prévention des risques naturels, technologiques, gestion de crise.
Le service se compose de 28 agents répartis en 4 unités. Le service pilote également la MISEN (Mission Inter Services sur l'Eau et la Nature), avec une chargée de mission dédiée.

Plus particulièrement, vos missions se résument ainsi :

1-Missions d'adjoint-e :
. Intérim de la cheffe de service, sur le périmètre opérationnel du service.
. Partage des réflexions stratégiques sur les enjeux du service, construction d'une vision commune nourrie par les quatre chefs d'unités.
. Appui aux chefs d'unité dans la gestion des dossiers délicats et le management.
. Participation à l'animation du service, la gestion logistique et budgétaire, l'évaluation de l'activité.
2-Missions de représentation sous-couvert de la cheffe de service et de la direction
3-Suivi des dossiers complexes
. Appui opérationnel aux unités sur les dossiers à enjeux ou pour la participation aux commissions administratives.
. Mobilisation des ressources expertes pour sécuriser le traitement des dossiers et prévenir les contentieux.
. Participation à la gouvernance inter-service, notamment pour la prise en compte des enjeux environnementaux.
4-Participation aux astreintes:
. Assurer des astreintes de direction et participer à la gestion des crises.
L'ensemble de ces missions nécessite de travailler en lien étroit avec :
. la direction et les chefs de service pour la mise en oeuvre des politiques relevant du service,
. les services de la DREAL, de la DRAAF, de la DDT, de la Préfecture, des ministères (MATTE, MASA),
. les filières professionnelles et acteurs socio-économiques agricoles et usagers de l'eau et des milieux naturels,
. les associations et acteurs locaux de l'environnement,
. les collectivités, les autorités de gestion et porteurs de projet, les autorités judiciaires.

Responsabilités liées au poste:
. Assermentation commissionnement, inspecteur-trice de l'environnement.
. Disponibilité pour assister la Préfecture en situation de crise, notamment au Centre Opérationnel Départemental (COD).

Le service SPREN regroupe des champs d'intervention variés qui nécessitent une solide capacité d'adaptation. Néanmoins, au regard des enjeux sur le territoire, un focus spécifique sera porté sur les volets EAU et NATURE, avec pour finalité la conciliation des objectifs de restauration / préservation des ressources naturelles (eau, biodiversité) et des perspectives de développement du territoire.

Pour cela, un profil technique est attendu s'appuyant sur de bonnes connaissances du fonctionnement des hydro et écosystèmes ainsi qu'une bonne compréhension du rôle des acteurs (acteurs socio-économiques agricoles et usagers de l'eau et des milieux naturels, associations et acteurs locaux de l'environnement, collectivités, autorités de gestion et porteurs de projet, autorité judiciaire...).

Dans un contexte d'adaptation du territoire au changement climatique, particulièrement marqué et rapide sur le territoire, la question de la disponibilité de la ressource en eau et de la préservation du bon état des milieux aquatiques constitue une priorité du corps préfectoral, et de ce fait le service est impliqué quotidiennement et directement dans la mise en oeuvre d'une politique publique emblématique et prioritaire pour le territoire. La réflexion en cours sur la constitution d'un pôle fonctionnel sur l'Eau renforce ainsi la nécessité de recruter un ou une adjointe disposant de compétences techniques marquées pour participer à la création du pôle, en définir et assurer son fonctionnement.

Compétences techniques:
Vous maîtrisez des politiques environnementales, le fonctionnement des structures collectives.
Vous savez mettre à profit vos compétences pour comprendre les enjeux de territoire, les projets locaux, les politiques de planification...
Vous savez fonctionner et piloter des projets, en transversalité.

Compétences relationnelles:
Vous savez animer une équipe et travailler en réseau, vous savez écouter, négocier, convaincre, communiquer, vous êtes disponible et réactif.

Compétences transversales:
En plus de vos compétences techniques et relationnelles, vous disposez de capacités d'analyse transversale, pour vous permettre d'intégrer la diversité du prisme environnemental.
Vous avez une aptitude confirmée au management de projet et à l'animation de réseaux.
Vous disposez de réactivité pour anticiper l'évolution des enjeux de développement urbains et environnementaux.
Vous disposez de qualités relationnelles, alliant professionnalisme, capacité d'écoute et conviction, dans les rapports avec les collectivités, acteurs institutionnels et populations, pour conforter les politiques publiques sur ces sujets à enjeux.
Vous avez une expérience ou un intérêt marqué pour les projets territoriaux et/ou innovants.