Chargé de Mission « Gestion de la Flotte de Pêche Française » H/F - Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Contrôle de l'instruction des dossiers, suivi et attribution des permis de mise en exploitation des navires et des licences européennes de pêche
Coordination, animation de réseau et appui des services déconcentrés dans la gestion régionale de la capacité de pêche
Préparation et participation aux formations sur les questions générales relatives à la flotte de pêche française
Appui sur l'élaboration du rapport annuel établissant l'équilibre entre la capacité de pêche de leur flotte et les possibilités de pêche
Suivi des chantiers sur les grands enjeux de la gestion de la flotte : décarbonation de la flotte de pêche, gestion de la puissance motrice, renouvellement de la flotte et modernisation
Suivi des enveloppes de capacité (jauge et puissance) de la flotte de pêche française
Rédaction des actes réglementaires relatifs aux permis de mis en exploitation et à la gestion de la flotte
Maitrise d'ouvrage des applications informatiques nécessaires à la bonne réalisation de ses missions

Liaison hiérarchique :
Du fait de ses missions transversales, le ou la titulaire du poste doit travailler en relation étroite avec les services de la Commission européenne, ainsi que de la DGAMPA et des autres directions et ministères.
Européen : Commission européenne (DG MARE)
En interne : services de la DGAMPA, DAJ, autres directions et services déconcentrés du MTE
Au niveau national : armateurs de pêche, représentants professionnels de la filière, comités des pêches maritimes, autres départements ministériels, DIRM/DML, FranceAgriMer, représentants scientifiques (IFREMER)

Bonne pratique administrative, connaissances réglementaires, juridiques avec un accompagnement initial dans le cadre de la prise de poste
Usage des outils-informatiques courant (Word, Excel...) et des logiciels de gestion nationaux et communautaires avec un accompagnement initial dans le cadre de la prise de poste
Aptitudes à la négociation et à la décision, rigueur dans l'application Capacités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d'initiative, goût des responsabilités
Sens de l'organisation
Travail en équipe, prise en considération de la dimension humaine et économique des sujets et sens du dialogue et du contact
Anglais courant : lu, parlé, écrit