Chargé·e Mission Suivi Pol. Pub. Priori. et Appui Stratégique H/F - Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez suivre les politiques prioritaires de la transition écologique et l adaptation au changement climatique et les projets structurants pour notre territoire? Participer au développement d une vision stratégique de la mise en oeuvre des actions du pôle ministériel en région? Travailler sur les sujets à enjeux ?

Rejoignez nous!

Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux ).

Concrètement, vous contribuez, en lien avec les autres agents au sein de l unité:
-À animer, suivre et faciliter la mise en oeuvre de politiques publics prioritaires: lutter contre le gaspillage et renforcer le recyclage des déchets, protéger les espaces naturelles, accélérer la rénovation énergétique des logements, assurer une gestion sobre de la ressource en eau...
-Au développement d une vision intégratrice et transversale de l action des services sur ces priorités, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres);
-A l appui à la direction des services sur l ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale (animation du CODER, dialogue de gestion...) ;
-A la rédaction de différentes notes/supports/PPT à portée stratégique, outils d aide à la décision pour la direction de la DREAL;
-Au suivi de sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale: fonds vert (en coordination avec l unité budgétaire), planification écologique...

Ce poste est stratégique pour la Zone de gouvernance PACA et pour la DREAL PACA. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

- connaissance des organisations et activités du pôle ministériels, de ses services et opérateurs (environnement, risques, aménagement durable);

- connaissance des évolutions de l'organisation de l État;

- maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données);

- bonnes capacités d animation, de pilotage, d'organisation, d expression écrite et de communication;

- aptitude au travail en réseau, capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes;

- capacité à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère). Capacité à représenter et/ou participer aux réunions partenariales, à organiser et mener une réunion;

- capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à synthétiser des situations complexes et/ou des positionnements; identification de problématiques, traduction d enjeux complexes; savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet); compétence en pilotage de projets et en animation;

Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe et formations continues ministérielles.

Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef d'unité (A+), et évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.

Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, les directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures et les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ...) pour mener à bien différentes missions.

Vous pourrez valoriser une expérience significative au travail en réseau avec des enjeux structurants pour la Région. En effet, ce poste vous permettra d acquérir une vision transversale des différentes politiques du pôle ministériel aménagement du territoire et transition écologique et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d acteurs complexes à haut niveau de représentation. L exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste.