Recrutement Fonction publique de l'État

Adjoint à la Cheffe de Service Construction Habitat H/F - Fonction publique de l'État

  • Mont-de-Marsan - 40
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique de l'État
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Vous pilotez les programmes locaux de l'habitat (porter à connaissance, note d'enjeux, avis de l'État, réunions avec les collectivités) et les missions relatives à l'observation du territoire dans le domaine habitat. Pour ce faire, vous êtes secondé.e par le bureau des politiques locales de l'habitat et vous êtes en lien avec le service aménagement-risque de la DDTM.

Vous pilotez, en tant que délégation territoriale de l'Anru, le projet de renouvellement urbain de l'agglomération montoise du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU , suivi de la convention , des avenants, supervision de l'instruction des dossiers financés par l'Anru, organisation des revues de projet) et vous êtes le.a correspondant.e politique de la ville pour la DDTM.

Vous intervenez et suivez les dossiers spécifiques suivants;
- la Convention d'Utilité Sociale du bailleur départemental (négociation et suivi)
- le suivi des projets de logements en faveur des travailleurs saisonniers: conseils aux élus, suivi du montage financier des opérations, négociation et suivi des conventions pour le logement des saisonniers touristiques
- les révisions des zonages du logement (ABC et zones tendues [TLV] et touristiques)
- l'Aide aux maires bâtisseurs
- le suivi de la politique des collectivités pour lutter contre l'attrition des résidences principales et réguler les meublés de tourisme sur le littoral

Le profil recherché

Compétences techniques: Expériences et connaissances administratives, techniques et financières en matière de construction et d'habitat.

Compétences transversales:
Aptitude au travail en équipe et en équipe projet , Capacité d'analyse et de synthèse (écrite et orale) , Capacité à communiquer (écoute et expression) , Capacité à animer des réunions.

Compétences relationnelles: Facilité d'anticipation et d'adaptation , savoir écouter, motiver pour impulser une dynamique. Avoir l'esprit d'équipe, s'adapter à des interlocuteurs nombreux et variés (personnels DDTM , élus et usagers, délégué à la politique de la ville).

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