Coordinateur·trice Petite Enfance - Directeur·trice de Micro-Crèche H/F - Structures de coopération territoriale

Description générale du poste

La Communauté de Communes du Triangle Vert recrute un directeur/coordinateur ou une directrice/coordinatrice de micro-crèche pour l'organisation de l'ouverture de 3 micro-crèches entre septembre 2026 et début 2027

Missions principales (*)
1. Organiser l'ouverture administrative des 3 micro-crèches
- déterminer le mode de fonctionnement des 3 micro-crèches en lien avec la hiérarchie et les élus ;
- choisir le mobilier et l'installation de celui-ci ;
- choisir les logiciels nécessaires au fonctionnement des structures ;
- participer au recrutement du personnel ;
- rédiger le ou les règlements de fonctionnement ;

2. Assurer la coordination des 3 micro-crèches et du Relais Petite Enfance
- élaborer puis mettre à jour le projet d'établissement en lien avec la direction des 2 autres structures ;
- coordonner les actions et s'assurer que les pratiques sont conformes aux projets d'établissement ;
- rendre compte de l'activité et du fonctionnement des 3 structures au gestionnaire et. aux partenaires institutionnels ;
- coordonner les actions à réaliser en lien avec le Relais Petite Enfance ;
- assurer les missions du chargé de coopération pour la partie « petite enfance » - référent technique pour la CAF
- Faire le lien avec les services support du siège : RH, comptabilité...

3. Assurer la direction d'une micro-crèche
- assurer la gestion administrative de la micro-crèche ;
- encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels ;
- élaborer et mettre à jour le projet d'établissement avec l'équipe ;
- garantir la qualité d'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille ;
- rédiger et mettre en oeuvre les différents protocoles (soins, hygiène, conduite à tenir en situation d'urgence) ;
- organiser le fonctionnement de la structure ;
- planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannin, suppléance en cas d'absence... ) ;
- assurer le suivi technique de la structure (matériel, fourniture, ... ) ;
- suivre le budget de la structure ;
- organiser les temps d'accompagnement et de management des professionnels (réunion, analyse des pratiques, évaluation des compétences et des besoins de formation,...) en lien avec la directrice des 2 autres structures ;
- prévoir une organisation spécifique, au besoin, pour l'accueil d'enfants présentant un handicap ou atteint d'une maladie chronique ;
- associer les parents à la vie de la micro-crèche ;
- établir un bilan d'évaluation ;

Compétences et qualité requises pour le poste
1. Compétences
- être titulaire du diplôme de puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants ou infirmière
- connaissances sur l'accompagnement du jeune enfant ;
- connaissances solides sur le développement du jeune enfant ;
- connaissances du cadre réglementaire : droit du travail, droit de l'enfant et de la famille, cadre législatif encadrant les EAJE ;
2. Qualités
- écoute, communication, empathie, pédagogie ;
- organisation, autonomie, esprit d'analyse ;
- respect de la confidentialité ;

Conditions de travail
Temps complet : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours