Responsable des Systèmes d'Information-Développeur d'Applications - Si Energie Dep Haute Saone H/F - Fonction publique Territoriale

Le Responsable des Systèmes d'Information (RSI) définit et met en ½uvre la stratégie numérique et informatique de la collectivité en alignement avec son projet politique et ses objectifs de modernisation. Il assure la performance, la sécurité et l'évolution de l'ensemble du Système d'Information (SI) au service des services internes.
Le Développeur Informatique est l'acteur clé de la création et de l'évolution des solutions logicielles de la structure (applications métiers, sites web, outils internes). Il est chargé de traduire les besoins fonctionnels des utilisateurs en un code informatique stable, performant et sécurisé. Il assure l'intégralité du cycle de vie du logiciel, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et la maintenance.

Responsable des Systèmes d'Information (RSI)
* Définir et piloter la stratégie des systèmes d'information en cohérence avec les orientations politiques et le schéma directeur.
* Mettre en ½uvre et maintenir la politique de sécurité des SI (cybersécurité, gestion des accès, intégrité des données, sauvegardes).
* Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux, les opportunités et les risques liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC).
* Garantir le bon fonctionnement, la continuité de service (PRA/PCA) et la performance de l'ensemble des infrastructures, applications, réseaux, et postes de travail.
* Maintenir la Documentation d'Architecture Technique des infrastructures.
* Gérer les projets informatiques majeurs (dématérialisation, modernisation des logiciels métiers, déploiement de nouvelles infrastructures).
* Assurer la gouvernance des SI : animation des instances, rapports, suivi des indicateurs.
* Piloter le budget SI et optimiser les coûts.
* Manager l'équipe informatique et accompagner la transformation numérique.
Développeur
* Participer à l'analyse des besoins exprimés par les utilisateurs métiers et rédiger les spécifications techniques détaillées.
* Conception et Développement : Concevoir l'architecture logicielle et écrire le code source (en respectant les bonnes pratiques de programmation) pour implémenter les fonctionnalités requises.
* Tests et Qualité : Réaliser des tests unitaires et d'intégration (débogage) pour identifier et corriger les anomalies, et garantir la qualité et la fiabilité du code.
* Maintenance : Assurer la maintenance corrective (résolution de bugs) et évolutive (amélioration et ajout de nouvelles fonctionnalités) des applications existantes.
* Documentation : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle nécessaire.

Savoirs et Connaissances Techniques
* Expertise approfondie en architecture des SI, systèmes d'exploitation (Windows, Linux), réseaux, et virtualisation.
* Maîtrise des enjeux de la cybersécurité (normes, outils de protection, procédures de gestion de crise).
* Maîtrise des environnements de développement d'applications.
* Connaissance du cadre légal et réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et du RGPD.
* Maîtrise des procédures de marchés publics et de la gestion budgétaire.
* Connaissance des logiciels métiers spécifiques à une collectivité (finances, RH, état civil, urbanisme, etc.).
* Veille Technologique : Maintenir à jour ses connaissances sur les langages, frameworks et outils de développement pour proposer des solutions modernes et adaptées.
Savoir-faire Opérationnels
* Capacité à traduire les enjeux stratégiques en solutions techniques opérationnelles.
* Compétences avérées en gestion de projet (méthodologies classiques et agiles).
* Aptitude à la négociation et à la gestion des prestataires.
* Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail.
Qualités Relationnelles (Savoir-être)
* Sens de la pédagogie et de la communication pour vulgariser les enjeux techniques auprès des non-spécialistes.
* Leadership, esprit d'initiative et force de proposition.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
* Sens du service public, disponibilité et réactivité.
PROFIL RECHERCHE
Expérience significative (minimum 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale ou un environnement comparable.