Recrutement Ministère de l’Intérieur

Dipn 44 - Sdrt - Gestionnaire Secrétariat Administration Générale et Ressources Documentaires H/F - Ministère de l’Intérieur

  • Nantes - 44
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l’Intérieur
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Emploi-type: : Assistant(e) de direction (FPDIR038) / Gestionnaire de ressources documentaires (FPDPOC010)
Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Au sein du Service départemental de renseignement territorial de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44), le ou la titulaire aide à l'organisation du travail, avec pour principales tâches:
Prise en charge des aspects logistiques;
Assure l'accueil téléphonique;
Assure la gestion individualisée des fonctionnaires sous GESTT et les tableaux d'emploi de ces mêmes fonctionnaires (dont MCPN);
Gère la documentation interne du service;
Gère les archives du service;
Traite le courrier, assure la mise en forme, la transmission et le classement des notes;
Gère et suit les commandes zonales;
Alimente les fichiers spécifiques au RT;
Gère et assure le suivi des enquêtes administratives.

Votre environnement professionnel:
Activités du Service Départemental du Renseignement Territorial 44 (SDRT)
Rechercher, centraliser et analyser sur le territoire relevant de son ressort tous renseignements destinés à informer le gouvernement et les représentants de l'État de son périmètre, dans les domaines institutionnel, économique et social ainsi que dans tous les domaines susceptibles d'intéresser l'ordre public notamment, les phénomènes de violence. Anticiper les événements, analyser les phénomènes sociétaux et détecter les menaces sous toutes leurs formes.

Composition et effectifs du service: SDRT NANTES: confidentiel

Liaisons hiérarchiques: Chef du SDRT

Liaisons fonctionnelles:Tous les services de la DIPN44

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre
Goût affirmé pour le travail en équipe, réactivité, rigueur, autonomie et polyvalence
Aptitudes à travailler dans une structure hiérarchisée avec des policiers, des gendarmes et des personnels issus d'autres administrations
Capacité à effectuer des tâches en autonomie
Discrétion et confidentialité attendues sur le fonctionnement et l'activité du service

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis

Vos perspectives:
Evolution possible vers d'autres emplois administratifs et enrichissement du parcours professionnel. Expérience et compétences acquises permettant de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Dépôt de candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + notations + formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie

Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Dépôt de la candidature impératif sur la plate-forme MOB-MI ou sur le site Choisir le service public / Aucune candidature ne sera prise en compte par courriel.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires uniquement.

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025
Attention : le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

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