Responsable Unité Planification et Mobilités Durables H/F - Fonction publique de l'État

Vous serez responsable de l'encadrement de quatre agents au sein du service urbanisme risques de la DDTM 64 composé de 26 agents et agit en matière de prévention des risques, de planification de l'urbanisme, de droit des sols et de mobilités.

Vous serez responsable de la conduite de la politique publique en matière de planification de l'urbanisme et de mobilités dans le département.

Les missions de l'unité sont, entre autres :
en matière de planification de l'urbanisme :
- la veille réglementaire dans le domaine de la planification territoriale
- la cohérence avec les enjeux en matière de droit des sols
- l'animation du réseau planification à destination des techniciens des collectivités territoriales et des bureaux d'études
- rédaction de porter à connaissance, notes d'enjeux, avis de l'État dans le cadre des démarches d'élaboration ou d'évolution des documents d'urbanisme, en lien avec les différents services de la DDTM
- le suivi des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, carte communale) ;
- l'instruction des dossiers et la présentation des rapports durant les séances de plusieurs commissions départementales : commission départementale pour la protection des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF), commission départementale de la nature, des paysages et des sites (CDNPS), commission départementale d'aménagement commercial (CDAC)
- la remontée des données vers le Géoportail de l'urbanisme ;
- la responsabilité de la mission du recensement du foncier de l'État ;

en matière de mobilités :
- la réalisation du plan de mobilités de l'administration sur Pau et Bayonne ;
- le portage des politiques publiques de l'État : appels à projets du ministère, subventions Fonds verts, etc.
- la gestion comptable de la dépense publique, dans votre périmètre au sein du budget opérationnel de l'État des programmes 135 et 203 du budget de l'État.

Vous aurez à conduire des actions spécifiques :
- le pilotage et l'animation d'une équipe ;
- l'alerte auprès de la hiérarchie sur les difficultés et les dossiers à enjeux ;
- la priorisation des actions à mener ;
- la conduite des entretiens des agents de l'unité ;
- la conduite de réunions en lien avec les partenaires sur le territoire ;
- le conseil aux collectivités territoriales ;
- le soutien aux pôles Béarn et Pays Basque au sein du service ;
- l'animation des réunions du réseau planification ;
- l'organisation de la CDPENAF.

Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint.
Le périmètre des missions du poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service.

Contacts internes : Liaisons fonctionnelles internes, et spécialement avec les deux pôles territoriaux du service ; Unités planification et mobilité durable et pôle risques ; Service des affaires juridiques ; Service support ; Délégation territoriale ; Environnement, Eau, Habitat.

Compétences et connaissance attendues :
- Connaissances juridiques (urbanisme, environnement, etc.) ;
- Connaissance des politiques publiques de l'État ;
- Connaissances administratives (fonctionnement des services et des collectivités territoriales) ;
- Connaissances dans les domaines de l'aménagement et du développement durable (Environnement, logement, risques, etc.).

Savoir faire :
- Expressions écrites et orales de bon niveau ;
- Maîtrise du logiciel QGIS souhaitable ;
- Capacité d'organisation et de gestion du temps ;
- Conduite du changement.

Savoir être :
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Sens accru des responsabilités ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Volonté de constituer un collectif ;
- Autonomie ;
- Esprit d'initiative et proactivité ;

Une expérience en urbanisme présente un atout dans la candidature. Ce n'est toutefois pas une condition préalable, les connaissances requises pouvant s'acquérir par formation, l'essentiel étant de disposer d'une réelle motivation pour s'adapter aux problématiques réglementaires et locales.

Nous recherchons un profil ayant une réelle appétence pour l'encadrement et le pilotage d'une équipe, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse pour faire remonter les sujets à enjeux. La personne devra disposer d'un management basé sur la construction d'une ambiance de travail agréable.

En synthèse, volonté, curiosité, travail en équipe, sens du service de l'État, ainsi que l'appétence pour les relations humaines sont des qualités recherchées pour ce poste.