Chargé de Mission Appui aux Études Animation de Réseaux et Gestion Financière H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Les missions du poste
Le/La titulaire du poste assure les missions suivantes :
1- Participe à la mise en oeuvre de la feuille de route du réseau aménagement avec les DDT(M)
2- Contribue à l'animation du réseau aménagement
3- Réalise des analyses et cartographies à l'échelle régionale sur les sujets de sobriété foncière, d'urbanisme, de foncier
4- Accompagne les clubs de planification existants
5- Assure le pilotage ou le suivi des études «aménagement» du BOP135
6- Assure le suivi de l'établissement public foncier Nouvelle-Aquitaine: analyse des dossiers
7- Accompagne les inspecteurs des sites dans des procédures de classement de sites.
Le/la titulaire est le référent du DAPL pour les productions internes en matière statistique et cartographique et le contact sur ces questions auprès du service connaissance de la DREAL (MICAT).
Il/elle contribue à la définition et la mise en oeuvre du cadre de communication des actions menées au sein du département. Ces activités sont susceptibles d'évoluer selon l'actualité.
Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef du département Aménagement et Paysage et littoral et de son adjoint
Le profil recherché
Niveau de grade : B (1er et 2è niv)
1- Connaissances techniques ou générales en matière d'aménagement, d'urbanisme, de foncier et de paysage
2- Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans ces domaines
3- Maîtrise des outils bureautiques de base
4- Utilisation d'outils de connaissance (cartographie, SIG, photo) et de communication
5- Aptitude aux relations partenariales, savoir s'organiser et travailler en équipe, capacité d'analyse et de synthèse
6- Aptitudes à travailler en inter service DREAL/DDT
7- Capacités de rigueur, de méthode et d'initiative
8- Qualités rédactionnelles et de synthèse
9- Autonomie, réactivité, capacité d'initiative et pratique du rendu compte
10- Aptitude au changement et évolution des missions