Aenesr - Dgs Adjoint - Formation Vie Étudiante et Dynamique des Campus - Université de Rouen H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services (DGS) de l'université, le Directeur-rice Général(e) des Services Adjoint F/H joue un rôle transversal dans la conduite des politiques liées à l'offre de formation, à la vie étudiante et à la dynamique des campus.

Membre de l'équipe de direction, le ou la DGSA F/H contribue activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au pilotage opérationnel de la stratégie de développement de l'établissement dans ces domaines structurants.

En lien étroit avec la DGS, la présidence et les vice-présidents concernés, le DGSA F/H aura pour missions principales de :

· Piloter et coordonner les directions rattachées au pôle :

- Direction des enseignements et du suivi des parcours étudiants (DEPE)

-Direction de la formation continue et par alternance (FCA)

-Direction des relations internationales et de la coopération (DRIC)

-Direction de la culture (DC)

-SCD (service commun de documentation)

· Structurer et mettre en oeuvre un guichet unique pour simplifier les parcours étudiants et optimiser l'offre de services.

· Favoriser la synergie entre les directions du pôle, tout en renforçant les interactions avec les composantes pédagogiques.

· Proposer, impulser et conduire des projets d'évolution organisationnelle et technique visant à améliorer la performance et l'attractivité de l'offre de formation.

· S'inscrire dans une logique d'efficience et d'optimisation des moyens, en cohérence avec le contrat d'établissement et les évolutions réglementaires.

· Représenter l'université auprès de partenaires institutionnels, universitaires ou associatifs, selon les besoins.

Spécificité du poste :

- forte disponibilité

-Membre équipe de direction et équipe direction générale (composée de la DGS et des DGSA)

Cadre expérimenté dans la fonction publique d'État ou territoriale, vous disposez :

· D'une expérience solide en management d'équipes (de catégorie A notamment) et conduite du changement, idéalement dans l'enseignement supérieur ou un environnement institutionnel complexe.

· D'une maîtrise des champs juridique, budgétaire, réglementaire et organisationnel liés à la formation.

· De compétences éprouvées en management transversal, en gestion de projets et en animation de réseaux.
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· D'une grande capacité d'analyse, de synthèse et d'arbitrage, associée à un sens aigu des priorités.

· D'un sens du service public affirmé, d'une grande adaptabilité et d'un fort engagement personnel.

· D'une aptitude avérée à la négociation, au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau.