Agent de Parc Automobile - Agente de Parc Automobile H/F - Inter Power Interim
- Marseille 15e - 13
- Intérim
- Inter Power Interim
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un garage dépanneur, un(e) agent(e) de parc automobile.
Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du responsable d'exploitation, vous assurez la bonne gestion, la circulation et le suivi des véhicules sur le parc.
Vos principales missions :
- Réceptionner, déplacer et stationner les véhicules sur le parc ou dans l'atelier,
- Vérifier l'état général des véhicules (intérieur / extérieur) à leur arrivée et avant leur restitution,
- Identifier et signaler toute anomalie ou dommage constaté,
- Assurer la propreté, le rangement et la bonne organisation du parc automobile,
- Préparer les véhicules avant intervention ou restitution (lavage, accessoires, document, ect),
- Appuyer les dépanneurs pour la réception et la remise des véhicules,
- Effectuer diverses tâches logistiques liées à l'activité du garage (classement, petites manutentions, contrôle des stocks de clés et documents).
Profil recherché :
- Permis B indispensable (la conduite de véhicules légers fait partie du poste),
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie,
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité,
- Une première expérience dans l'automobile, la logistique ou le dépannage serait un plus.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.