Chef de Chantier - Electricité Industrielle H/F - Aems Automatisme Electricite Millenium

Annonce d'emploi - Chef de Chantier Électricité industriel et tertiaire (H/F)
Secteur : Bassin Creillois (60)
Contrat : CDI - Temps plein
Permis B exigé
Votre mission
Vous rejoignez une entreprise locale reconnue depuis plus de 25 ans, spécialisée en électricité industrielle et tertiaire, en pleine croissance.

Rattaché au responsable d'affaires, vous intervenez sur des installations électriques en milieu industriel pour :
- Réaliser les travaux d'installation, de câblage et de raccordement d'équipements (armoires, moteurs, capteurs, etc.)
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Effectuer les tests et contrôles de conformité
- Participer aux mises en service avec les automaticiens
Votre profil
- Formation en électricité ou électrotechnique (CAP / Bac Pro / BTS)
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en environnement industriel
- Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC) appréciées
- Des connaissances en automatisme industriel (lecture de programmes, diagnostic) sont un plus
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe indispensables
Nous vous offrons
- Une rémunération attractive selon profil
- Primes, paniers repas et indemnités de déplacement
- Véhicule de service, PC Portable et Téléphone professionnel
- Formations régulières (automatismes, sécurité, nouvelles technologies)
- Un comité d'entreprise actif proposant divers avantages aux salariés
- Un cadre de travail humain dans une entreprise engagée

Envoyez votre candidature
CV + message de motivation à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.