Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Carrefour

Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
Notre hypermarché CARREFOUR Montélimar recherche dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un(e) assistant(e) ressources humaines à temps complet pour une durée d'un mois et demi.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vos missions principales sont :

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié
Contrôler et gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
Assister la RRH dans les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les démarches à effectuer (assurance maladie, médecine du travail, .).
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Etre en support auprès des managers et les conseiller.
Intégration des salariés
Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié
Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
Les missions sont non exhaustives et pourront être amenées à évoluer durant le contrat.

Votre profil :
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez déjà travaillé(e) au sein d'un service RH ;
Vous êtes à l'aise avec les outils de pack office.
Vous connaissez un outil de GTA
Votre rigueur et votre autonomie vous permettent d'être opérationnel rapidement.
Vous aimez travailler en équipe et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des règles déontologiques

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.