Recrutement Norman Lessay Interim

Employé - Employée de Marée H/F - Norman Lessay Interim

  • Gouville-sur-Mer - 50
  • Intérim
  • Norman Lessay Interim
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

NORMAN RECRUTEMENT est un acteur majeur en Normandie et Bretagne dans le domaine du recrutement intérim et CDI.

Spécialiste de l'emploi, nous définissons avec vous votre projet professionnel et mettons tout en oeuvre pour vous accompagner.

L'agence de Lessay est généraliste, nous vous proposons des offres dans les domaines suivants: BTP, Industrie, Transport, Tertiaire, Transport, Maraichage, Ostréiculture

Retrouvez Chloé, Lauren et Ludovic au 1bis rue Ursula HANS - 50430 LESSAYL'agence Norman recrutement de LESSAY recherche 10 OUVRIERS DE MAREES (H/F) sur le secteur de GOUVILLE SUR MER.

Type de contrat : intérim
Durée : du 03 au 08/12
Mission : chargement et déchargement des poches d'huîtres ou de moules sur remorques, manutention des poches (remuer, retourner, etc...)
Environ 4 heures / jour
Débutants acceptés
Rigoureux(euse), réactif(ve)
A noter qu'il y aura du port de charges.

Vous êtes intéressé(e) ? Réservez dès maintenant votre place.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Trier les poissons et effectuer leur préparation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 3 novembre 2025
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