Gouvernant - Gouvernante en Établissement Médico-Social H/F - Assoc nous Aussi

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, en tant que gouvernant(e), vous assurez la gestion et le suivi de l'activité de nettoyage, d'entretien et de services des repas au sein des établissements et services des pôles Adultes, Enfance et Travail en s'assurant du bien-être des personnes accueillies.

Lieux d'activité : Vétraz-Monthoux et Saint-Julien en Genevois

Vous coordonnez et suivez l'activité de nettoyage et de service des repas.
Vous encadrez une équipe multi-site composée de 37 agents des services intérieurs.
Vous gérer les plannings, les absences et les remplacements.
Vous développez les bonnes pratiques en lien étroits avec les agents des services intérieurs.
Vous gérez les besoins en consommables.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les chefs de services et les directeurs.

Formation : diplôme de niveau 5 (Bac +2).
5 ans minimum d'ancienneté dans un poste similaire.

Compétences clés :
o Leadership.
o Reporting et communication.
o Gestion des conflits.
o Organisation.
o Empathie et écoute.
o Prise de décision.
o Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
o Maîtrise des techniques de nettoyage.
o Aptitude à animer une équipe multi-site.
o Capacité à former sur des gestes techniques et des postures professionnelles.
o Maîtrise de l'outil informatique et de gestion de planning.
o Gestion administrative et budgétaire.

Ce que nous vous proposons :
Véhicule de service.
Statut : cadre.
Contrat : CDI temps partiel (28h), évolutif.
Rémunération : selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Charline FERRAND-PINET, Directrice du Pôle Habitat, en rappelant les réf. « GOUV.11.25 » : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Aptitude à animer une équipe multi-site,Gestion administrative et budgétaire,Maîtrise des techniques de nettoyage,Communication et reporting,Organisation,Capacité à former ,Maîtrise de l'outil de gestion de planning

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.