Educateur Coordinateur H/F - ADPEP 45 -MAS La Devinière/Les Saulniers

Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement.

Nous recherchons un Educateur coordinateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er novembre 2025. Vous interviendrez à la fois au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière et au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge des établissements, vous occuperez une fonction essentielle de coordination éducative. Vous serez également référent(e) de la formation PéVA, une pédagogie centrée sur l'autodétermination et le développement des compétences des personnes accompagnées.

1. Missions socles - Coordination éducative en MAS

- Vous coordonnez l'équipe de référence, en lien avec le cadre intermédiaire, et veillez à la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) ;
- Vous animez des temps de régulation, soutenez la cohésion d'équipe et impulsez les rythmes du quotidien ;
- Vous organisez et actualisez les outils de fonctionnement, tout en garantissant la qualité des activités sociales, culturelles et sportives ;
- Vous participez activement à la vie institutionnelle : réunions, rédaction du rapport d'activité, tutorat de stagiaires, implication dans la démarche qualité.

2. Missions spécifiques - Pilotage de la formation PéVA

- Vous coordonnez les prestations d'apprentissage PéVA avec les formateurs et accompagnez les clients dans leur parcours de formation ;
- Vous réalisez des évaluations hebdomadaires :
Des clients : usages des outils PéVA, implication dans le quotidien, suivi dans OGIRYS.
Des formateurs : qualité des séances, planification, mobilisation des outils.
Des équipes MAS : implication dans la dynamique PéVA.
- Vous participez à certaines séances, soutenez les formateurs et animez la culture PéVA au sein des équipes, en étant présent(e) aux réunions et aux temps de transmission.

Le Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) vous avez une appétence pour la coordination, la pédagogie et l'innovation éducative. Vous maîtrisez les outils PéVA et le logiciel OGIRYS, et savez accompagner les équipes dans leur appropriation.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).