Chargé - Chargée de Projet H/F - Greta-Cfa Alpes Provence

Au sein de l'équipe projet le/la chargé(e) de projet pilote la mise en oeuvre opérationnelle et la pérennisation du modèle transfrontalier de cartographie, reconnaissance et validation des compétences pour les métiers de la montagne (France-Italie). Il/Elle coordonne la gouvernance, la communication et la diffusion , la planification globale, le suivi-évaluation et la qualité, en articulation avec l'élaboration du synoptique et l'expérimentation.

Vous aurez pour missions le pilotage et la gouvernance du projet, vous devrez organiser et animer les comités de pilotage et techniques ; établir le plan de projet, le budget et le plan de charge ; assurer le reporting (technique/financier), vous assurer du respect de l'imputation des dépenses et de leur fléchage en lien avec le service « dépenses » et l'agent comptable et faire le lien avec le cabinet en charge du contrôle de premier niveau.

Vous serez en charge de la planification et de la qualité, vous devrez construire et mettre à jour le rétroplanning des différents WP ; définir les indicateurs, le cadre de suivi / évaluation et les livrables ; garantir la conformité (Eduform, RGPD, exigences de conservation des pièces et leurs mises à disposition).

Vous gèrerez la partie communication et diffusion, vous devrez concevoir la stratégie de communication ; produire les supports (print/digital), coordonner les événements et la relation presse ; animer les canaux en ligne et hors-ligne ; valoriser les résultats.

Vous serez en charge coordination technique, de synchroniser et participer aux travaux d'analyse métiers et de construction du synoptique ; arbitrer les priorités avec les partenaires ; suivre le développement de la base de données.

Vous aurez aussi la partie expérimentation et capitalisation, de planifier les études de cas et la mise en expérimentation, recueillir les retours utilisateurs ; conduire la capitalisation méthodologique ; formaliser le guide d'implémentation et le protocole de reconnaissance mutuelle.

Ainsi que la pérennisation du modèle : élaborer le plan de durabilité (gouvernance cible, coûts récurrents, montage financier, maintenance SI, cadre juridique

Des déplacements sont à prévoir sur la zone départementale ainsi que sur la zone frontalière italienne (Piémont).

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES NÉCESSAIRES :
< Conduite de projets (planification, budget, risques, reporting) si possible européens.
< Communication institutionnelle ; organisation d'événements ; médiation de résultats.
< Bonne connaissance du secteur de la formation, idéalement du processus de certification, des référentiels de formation et de la VAE.
< Culture data et SI : pilotage d'une base de données référentielle et d'outils collaboratifs.
< Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
< Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, des GRETA-CFA et des financeurs publics.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Langues: Italien exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.