Assistant RH Formation en Alternance H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Why do we need you ?
En tant qu'Assistant RH Formation en alternance, vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Saint-Gobain Weber France, basée au siège social à Sucy-en-Brie (94).

Durée de contrat en alternance 1 an à compter d'octobre/novembre

Vous renforcez l'équipe sur le volet Développement RH, notamment en prenant en charge les missions suivantes :

Formation

Vous mettez en oeuvre le plan de formation :

Participer à la recherche d'offres de formation adaptées aux besoins de la Direction et des collaborateurs
Assurer les inscriptions aux formations, la logistique, envoyer les convocations, suivre les dossiers de formation
Gérer la relation avec notre prestataire de gestion des dossiers de formation
Organiser les formations intra entreprise, en collaboration avec les Responsables RH, les managers opérationnels et les prestataires de formation
Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de formation
Alternance :

Vous participez activement à la campagne de recrutement des alternants :

Effectuer le sourcing candidat sur notre logiciel interne ou via d'autres réseaux (réseaux sociaux, écoles,.)
Mener des entretiens de pré-sélection / de recrutement
Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de recrutement
Assurer l'avancement des recrutements avec les managers opérationnels et les Responsables RH
Gérer l'embauche : relation école, rédaction des contrats en alternance, relation avec l'équipe Administration du Personnel et l'OPCO
Autres missions RH :

Vous assurez la gestion des visites médicales pour le personnel du siège social

Vous gérez la facturation RH (relation fournisseurs, envoi des factures)

Vous pouvez intervenir dans l'organisation de tout événement RH ou en support de l'équipe

Vous participez à la diffusion de communications internes.

Durée du contrat : 1 an.

Is this job for you ?
Vous poursuivez une formation en alternance de niveau Bac +3 / 4 / 5.

Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives.

Vous avez le sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe

Vous maitrisez Excel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.