Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Notre association, basée sur Alès d'environ 180 salariés, oeuvre au quotidien dans le domaine médico-social. Elle agit notamment à travers l'accompagnement de projets solidaires. Ses missions sont l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement, l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté sociale.
Engagée, solidaire et portée par des valeurs humaines fortes, l'association recrute un(e) gestionnaire RH dans le cadre du remplacement d'un congé maternité.
Au sein d'une équipe composée d'une responsable de service et de 10 collaborateurs dont 2 assistantes RH, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance.)
- Rédiger les contrats de travail
- Constituer les dossiers du personnel et en assurer le suivi administratif
- Suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Gérer les plannings, suivis des heures, absences, congés payés.
- Déclaration AT, diverses attestations CPAM
- Paie : Saisie des éléments variables, traitement des payes
- Formation : relation OPCO, demande de prise en charge, demande de remboursement
- Veille sociale
Profil recherché :
- Bac +3 minimum en ressources humaines
- Expérience de 3 ans minimum en ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif ou en environnement multi-établissements
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie, rigueur, adaptabilité, discrétion, sens de l'organisation et de la confidentialité, esprit d'équipe

Conditions :
- Contrat : CDD 35h dans le cadre du remplacement d'un congé maternité 6 mois minimum
- Rémunération : selon convention collective et expérience
- Poste basé à : Alès
- Prise de poste : janvier 2026

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une structure à taille humaine, en évolution constante, où les valeurs de solidarité, d'utilité sociale et de collaboration ont tout leur sens.
Ce poste vous permettra de mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.