Auxiliaire de Puériculture H/F - les Petits Queniaux

Etablissement d'accueil de Jeunes Enfants 40 placesLa crèche associative Les Petits Queniaux cherche un(e) Auxiliaire de Puériculture ou une Animatrice Petite Enfance
Etre titulaire d'un diplôme de la petite enfance

Remplacement pour arrêts maladie, temps plein
Poste à pourvoir à partir du mardi 4 novembre, date de fin indeterminée

Motivé.e et dynamique, vous aimez accompagner les enfants au quotidien, les observer, les aider à grandir.

A la crèche les Petits Queniaux, les 40 enfants sont répartis en 2 groupes d'âges mélangés.
Vous appartiendrez à une équipe de 5-6 professionnels au niveau de l'unité, 19 au niveau de la crèche. La présence des professionnelles est pensée pour pouvoir répondre au mieux aux besoins des enfants: promouvoir leur sécurité physique et affective, leur autonomie, leur curiosité.
Notre équipe a la possibilité de mener des projets qui animent le lieu de vie des enfants. La crèche est récente, spacieuse et ensoleillée, un peu comme son équipe aujourd'hui. Il ne manque plus que vous: votre bienveillance, votre professionnalisme, votre capacité à travailler en équipe.

Vous serez plus particulièrement en charge du suivi médical des enfants, en lien avec la référente santé. Vous participerez à des réunions d'équipe hebdomadaires, des séances d'analyse de pratique avec une psychologue et à un travail en collaboration avec une psychomotricienne.

Convention collective ALISFA

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.