Recrutement Artus Recrutement

Technico-Commercial H/F - Artus Recrutement

  • Carentan-les-Marais - 50
  • CDI
  • Artus Recrutement
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus Normandie, recrutement CDD-CDI présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au c?ur de notre métier. Artus est une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Technico-commercial h/f. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la commercialisation de matériels et de pièces détachés de motoculture et contribuez au développement de l'agence. Vous avez pour rôle de développer la clientèle professionnelle.

Vos missions principales sont :

- Développer l'activité commercial de l'agence,
- Prospecter et concrétiser des ventes,
- Animer le point de vente,
- Réaliser des démonstrations de matériaux,
- Fidéliser et veiller à la satisfaction des clients,
- Passer les commandes et suivre le stock.

Le profil recherché :

- Expérience : 3 à 5 années d'expériences en tant technico-commercial.
- Appétence en développement commercial et démonstration de produits techniques.
- Autonomie, organisation, adaptabilité et dynamique.
- Utilisation de l'outil informatique.

Horaires : du mardi au samedi, de 8h30 à 12h puis de 14h à 18h30 et jusqu'à 18h le samedi. Horaires variables en fonction de la saison.
Le poste est à pourvoir en CDI, à Carentan. Des déplacements quotidiens dans la Manche sont à prévoir.

Salaire : De 27 000 à 31 000€ brut fixe par an sur 12 mois.

Avantages :
- Véhicule de service
- Variables mensuels
- Prime d'intéressement versée selon le CA de l'agence
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Produits d'outillage,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Développer et fidéliser la relation client,Vendre ou louer des produits ou des services

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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