Responsable d'Antenne H/F - Soleil

L'agence SOLEIL, membre du réseau AIVS, recrute :
1 RESPONSABLE D'ANTENNE Nord (H/F)

L'agence couvre toute l'Île de la Réunion grâce à ses 2 pôles de proximité. À la croisée de l'immobilier et du social, l'activité de l'agence s'articule autour de la gestion locative, l'accompagnement social des familles, l'accompagnement social lié au logement et l'accompagnement vers et dans le Logement.
Notre futur(es) Responsable d'Antenne pour l'agence Nord
Vos missions principales :
- Encadrer l'ensemble de l'équipe de l'antenne de l'AIVS (supervision de l'ensemble des relations, préparer, programmer et animer les réunions, appui technique aux différents membres de l'équipe, développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs de l'antenne, .).
- Participer à l'évolution du service (contribution à l'atteinte des objectifs, évaluations des résultats et actions réalisées, participation et déploiement du projet d'établissement, .)
- Être garant du bon fonctionnement du service (veiller à l'application du règlement intérieur et à la continuité du service, instaurer et développer le partenariat interne et externe,.).
- Soutien à la Direction (participation aux rapports d'activité, à la vie institutionnelle et à la vie associative).

Votre profil :
- Diplôme ou titre en gestion immobilière + management ou équivalent.
- Expérience exigée d'au moins 2 ans dans le secteur d'activité (immobilier social ou gestion locative).
- Véritable leader, vous avez cette capacité à fédérer, à vous adapter en vous inscrivant dans un management proactif en recherche d'amélioration continue.
- Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, d'écoute, et de diplomatie. Le sens de la communication et l'aisance relationnelle sont des compétences qui vous caractérisent.
- Vous connaissez le secteur de l'immobilier, de l'AHI, de l'accès au logement.

Informations complémentaires : Rattaché(e) à la Direction et au Bureau
Type de contrat : CDI statut Cadre
Durée de travail : 35h Salaire : Entre 35K et 40K € sur 12 mois
Mutuelle et régime de prévoyance
Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel.
Localisation :
Antenne Nord Saint-Denis + ensemble de département (déplacements à prévoir)
Prise de poste : 28/11/2025

Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25/11/2025 par mail à l'adresse :
****@****.** et ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Evolution du marché immobilier,Fiscalité immobilière,Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens,Licence pro Profession immobilière,Location immobilière,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet,Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain,Développer et entretenir un réseau,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Gérer les contentieux particuliers,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs,Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux,Recruter et intégrer une personne,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Utiliser les outils numériques,Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble,Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation,Veiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges),Visiter les biens immobiliers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.