Chef d'Équipe Mécanique Industrielle H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recrute pour son client spécialisé dans la soudure métallique, un chef d'équipe d'atelier F/H.

En cas de besoin de remplacement ponctuel dans son équipe :
PARTICIPATION AUX OPERATIONS DE PRODUCTION :
- Préparation et/ou débit à partir d'Ordres de Fabrication, avec utilisation des EPI mis à disposition par la Société ;
- Assemblage et/ou peinture à partir de plans décortiqués/côtés et/ou d'Ordres de Fabrication, avec utilisation des EPI mis à disposition par la Société ;
- Alimentation et réglage des machines automatiques, avec utilisation des EPI mis à disposition ;
- Travaux de manutention sous réserve d'autorisation interne si utilisation d'engins de levage ;
- Réglage et mise en fabrication des produits sur les lignes de production standard dans un souci de performance et d'amélioration continue ;
- Travaux de maintenance et/ou de SAV ;
- Nettoyage et/ou rangement de son poste de travail et/ou d'autres espaces lorsque nécessaire ;
- Respect des temps alloués par Bons de travaux, sous réserve d'une nécessaire période d'adaptation de 6 mois.

Egalement sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Industriel et du Directeur des filiales, ses nouvelles attributions sont notamment les suivantes :
PLANIFICATION DE LA FABRICATION :
- Planification des nouveaux dossiers ou des nouvelles tâches avec la hiérarchie
- Lorsque l'outil informatique le permettra, traitement des demandes d'OF (2x par jour)
- Mise à jour du planning en fonction de l'avancement réel (2x par jour)
- Anticipation des besoins et de la fin des dossiers, afin de minimiser les temps morts entre chaque dossier ;
- Renseignement de l'avancement sur le fichier informatique (en
fin de journée)

Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe

Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle