Paid Ads Manager H/F - BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Dans le cadre du plan stratégique, la transformation du marketing digital et relationnel est un des enjeux forts du Groupe BPCE.

Rattachée à la Direction Marketing et Développement Omnicanal, la Direction Marketing Digital et Relationnel est composée de 3 pôles d'expertise : CRM, Marketing digital et Projets & Pilotage.

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, le/la responsable CRM a pour mission principale de manager l'équipe CRM pour optimiser l'efficacité des campagnes marketing, la personnalisation client et la performance globale du CRM, en assurant l'alignement avec la stratégie marketing globale. Il/elle travaille en lien étroit avec les marchés, la communication, les filiales et les représentants des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne.

Vos missions au sein de l'équipe

Rattaché(e) à la Responsable Acquisition au sein de la direction Digital Business, vous évoluerez au coeur d'un écosystème stimulant, en étroite collaboration avec des équipes transverses :

- Communication : Pour des campagnes publicitaires engageantes et cohérentes avec l'image de marque.
- Technique (tracking/projets) : Pour garantir un suivi précis des performances et une mise en oeuvre technique irréprochable.
- Data : Pour exploiter la puissance des données et optimiser les stratégies d'acquisition.
- Produit : Pour promouvoir les offres les plus pertinentes et maximiser l'équipement des clients.
- Réseau d'établissements en région : Pour adapter les campagnes aux spécificités locales et renforcer la présence sur le terrain.
- Agences créa et régies publicitaires : Pour bénéficier d'une expertise créative et d'un accès privilégié aux supports publicitaires les plus performants.

Votre Rôle : Piloter l'Acquisition Payante et Booster la Croissance

En tant que Paid Ads Manager, vous serez le moteur de notre stratégie d'acquisition payante, en couvrant tous les aspects : stratégie, exécution, optimisation continue. Votre mission : transformer nos investissements en croissance durable.

Vos Missions Clés :
- Définir la Stratégie d'Acquisition :

- Transformer un budget conséquent (4-8 M€) en un flux continu de nouvelles souscriptions.
- Maximiser l'équipement produits de nos clients, en leur proposant les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance, en explorant des canaux et des approches innovantes.
- Réaliser une veille constante sur les meilleures pratiques et la concurrence, pour garantir une longueur d'avance.
- Gérer les Campagnes Opérationnelles :

- Planifier, lancer et superviser les campagnes d'acquisition sur les leviers incontournables (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, etc.).
- Structurer les comptes et arbitrer les budgets entre les canaux et les campagnes, avec une approche ROIste et data-driven.
- Sécuriser le tracking en collaboration avec les équipes techniques, pour une mesure précise de l'impact des campagnes.
- Mettre en place un plan d'expérimentation continu (audiences, créas, messages, landing pages), pour tester et optimiser en permanence.
- Coordonner la création des contenus et supports publicitaires avec les agences internes et externes, pour des campagnes créatives et performantes.
- Analyser et Optimiser les Performances :

- Analyser les performances des campagnes et identifier les axes d'amélioration, en s'appuyant sur les données pour prendre des décisions éclairées.
- Produire des tableaux de bord et rapports détaillés pour suivre les KPIs clés, en communiquant efficacement les résultats aux parties prenantes.
- Réaliser et animer les présentations destinées aux parties prenantes, en vulgarisant les données et en formulant des recommandations stratégiques.

Outils Maîtrisés : Régies publicitaires, Adobe Analytics, Looker Studio et Power BI.

Vos atouts pour réussir

Votre Profil : Talent en Acquisition Payante (2-3 ans d'expérience)

- Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en acquisition payante, avec une familiarité avec la gestion de budgets conséquents (idéalement 1-2 M€/an). Une première expérience dans le secteur de la finance, de l'assurance ou de la banque serait un plus.
- Vous maîtrisez les outils publicitaires essentiels : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads... Vous êtes à l'aise avec ces plateformes et prêt(e) à développer votre expertise.
- Vous possédez des bases solides en SEA : structuration de comptes, enchères automatiques, scripts/règles... Vous êtes curieux(se) d'approfondir vos connaissances.
- Vous connaissez les outils d'analyse web (Looker Studio, Adobe Analytics, Power BI) et êtes capable d'interpréter les données pour identifier des pistes d'amélioration.
- Vous savez cadrer les problématiques, challenger les idées, prendre des décisions et communiquer les résultats de manière claire et accessible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...