Médiation Sociale et Professionnelle H/F - Association de Mediation Interculturelle

L'AMI, association loi 1901, sous convention (Etat, Collectivités territoriales), développe de nombreuses actions en direction des publics des quartiers pour un développement local des territoires:
* Médiation dans les quartiers bénéficiant d un programme de prévention soutenu par la politique de la ville ;
* Insertion sociale et professionnelle - Médiation en faveur de l emploi ;
* Médiation et accompagnement scolaire, Plan éducatif local;
* Animations collectives (animation parentalité)..Accueillir sur l'ensemble des permanences des personnes en démarche d'insertion afin d'informer, inscrire ou orienter.
- Établir un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle et définir avec elle un projet professionnel.
- Mettre en oeuvre, animer ou contribuer à des actions collectives ou individuelles en interne ou en externe pour les personnes en parcours.
- Rendre compte de l'accompagnement avec les outils de suivi mis à disposition
- Contribuer à la représentation et à la promotion de l'Association de Médiation Interculturelle ainsi que du projet.
- Contribuer à fédérer et développer le réseau.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.