Responsable Adjoint de Magasin H/F - Hylton

Hylton, entreprise familiale est un acteur incontournable du commerce de la chaussure et des sneakers depuis plus de 40 ans (15 magasins).
Nous recrutons un(e) Responsable Adjoint en CDI temps plein pour son magasin situé à BAB2.

Vos missions :
- Seconder la responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin et dans l'animation de l'équipe (3 personnes)
- Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes
- Piloter les KPI's et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux
- Participer à l'application des préconisations merchandising
- S'assurer d'une gestion très rigoureuse du stock, superviser et participer à la réception des livraisons, aux transferts inter magasins et commandes clients.
- Cogérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Cogérer l'élaboration des plannings et la gestion administrative
- Etre co-garant(e) du respect de la politique commerciale et RH du groupe et du
respect des normes de sécurité au sein du magasin.

Votre profil :
- Vous possédez au minimum 2 années d'expérience réussie en qualité de Responsable adjoint(e) dans le secteur de la Mode
- Vous avez une grande affinité avec l'univers des sneakers et des chaussures.
- Votre profil est orienté terrain, performances et résultats,
- Vous êtes capable de fédérer et d'accompagner une équipe
- Vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire back office (administratif, gestion financière, plannings.)
- Vous êtes très dynamique, de très bonne présentation fiable et vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel

Avantages :
- Salaire fixe + Primes sur objectif collectif
- Titres restaurant + Chèque cadeau et remise sur les produits
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Possibilité d'évolution et mobilité nationale au sein du groupe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Stocker un produit

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.