Recrutement JBG

Responsable Commercial·e B2b - Lyon - Alimentaire Bio H/F - JBG

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • JBG
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Faites rayonner le goût premium dans le bio !
JBG est une entreprise familiale engagée et ambitieuse, spécialisée dans la fabrication de produits à base de noix bio et équitables.
Nous maîtrisons toute la chaîne - de la fabrication à la vente - pour garantir des produits 100 % savoureux, sains et responsables.
Nos gammes sont reconnues pour leur goût authentique et leur qualité artisanale et premium, des valeurs qui font notre différence sur le marché.

Si vous avez l'âme d'un développeur commercial passionné par le bon produit et que vous voulez rejoindre une aventure entrepreneuriale à taille humaine, cette offre est faite pour vous.

Description du poste
Rattaché(e) directement à la direction commerciale, vous aurez pour mission de développer, fidéliser et faire grandir nos partenaires en France.
Poste basé à Lyon 7e pour intégrer notre équipe.

Développer nos ventes BtoB dans le bio premium
Prospecter et conquérir de nouveaux clients BtoB (magasins bio, transformateurs, grossistes, GMS, épiceries fines, distributeurs spécialisés)
Gérer un portefeuille clients existant, en assurant un suivi régulier et qualitatif
Valoriser nos produits premium auprès des acheteurs et décideurs en incarnant nos valeurs : goût, qualité, engagement
Analyser les performances commerciales et piloter votre activité via CRM
Participer aux salons professionnels pour renforcer la notoriété de nos marques
Collaborer avec les équipes internes (production, marketing, direction) pour faire évoluer nos offres

Qualifications
Vous avez une expérience commerciale BtoB réussie dans l'agroalimentaire, idéalement bio, ou grande distribution (idéalement de 3 ans minimum)
Vous aimez vendre du goût et de la qualité, pas seulement un produit
Vous êtes autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultat, sans négliger la qualité des relations humaines
Vous savez structurer votre approche commerciale et gérer vos priorités
Vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée , dans une entreprise à taille humaine où chaque idée compte (équipe commerciale de 4 pers.)

Pourquoi rejoindre JBG ?
Une entreprise familiale française à taille humaine, en croissance continue
Des produits bio et équitables premium, 100 % fabriqués à côté de Lyon
Une culture d'entreprise engagée : confiance, exigence, passion, et plaisir de bien faire
Une rémunération attractive : fixe + commissions selon votre performance
6 semaines de congés après un an d'ancienneté, 13e mois selon convention
Une possibilité d'accès au capital et de devenir associé
Des valeurs fortes : authenticité, esprit d'équipe, impact positif

Ce poste est fait pour vous si.
Vous aimez créer, entreprendre et convaincre
Vous avez une vraie appétence produit (bio, goût, artisanat)
Vous souhaitez donner du sens à votre réussite commerciale

Envoyez votre candidature dès maintenant !
Envoyez votre CV et vos motivations à : ****@****.**

Référence : Candidature commercial.e JBG

Lieu : Lyon (69 siège) ou Bussières (42 usine)
Type de contrat : CDI - lundi > vendredi

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Merchandising / Marchandisage,Produits de Grande Consommation (PGC),Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de négociation avancées,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les performances de vente,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle,Expérience en alimenataitre PGC nécessaire

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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