Recrutement Chambre Regionale D'agriculture Hauts-De

Comptable H/F - Chambre Regionale D'agriculture Hauts-De

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Chambre Regionale D'agriculture Hauts-De
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Les Chambres Régionales d'Agriculture ont pour mission d'apporter leur appui juridique, financier et administratif au bénéfice des Chambres départementales. Dans ce cadre, la Chambre Régionale d'Agriculture des Hauts-de-France recrute un(e) comptable.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Administratif et Financier, vous avez en charge, avec l'Agent Comptable de :
- Maîtriser l'ensemble des opérations comptables (charges, produits, OD) selon les règles de la comptabilité publique et en lien avec les services opérationnels,
- Réaliser des opérations de mandatement et ordre de recette, les opérations de prise en charge dans le cadre fixé par l'agent comptable,
- Contribuer à l'élaboration des budgets et du compte financier,
- Contribuer à la comptabilité analytique,
- Contribuer à l'élaboration de budgets
- Contribuer à l'élaboration de comptes financiers

Le profil recherché:
- Niveau Bac +2/3 minimum avec une bonne maîtrise comptable et une expérience confirmée
- Connaissance de la comptabilité publique souhaitée
- Très bonne maîtrise du Pack office dont Excel (tableaux, extraction de données, graphiques)
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la planification
- Sens Relation Client, disponibilité et réactivité
- Sens de l'amélioration continue et du travail collaboratif

Le poste proposé:
Contrat à durée indéterminée (CDI)
13ème mois et RTT
Rémunération selon expérience et grille chambre d'agriculture.
Poste basé à Amiens
Démarrage dès que possible

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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