Responsable de Secteur en Remplacement Congé Maternité H/F - Assoc Services aux Personnes

Association départementale d'aide à domicilePrincipal interlocuteur.rice entre bénéficiaires, partenaires sociaux et salariés, vous serez chargé.e de mettre en oeuvre les interventions à domicile en mobilisant les ressources nécessaires.

Vous gèrerez en autonomie les demandes d'intervention de l'ouverture du dossier au suivi de la réalisation.
Vous aurez la gestion d'une équipe de 40 intervenant-es à domicile (gestion des plannings, des absences ...)
Au domicile des bénéficiaires, vous réaliserez l'évaluation sociale qui permettra de définir les objectifs d'intervention.

Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice et serez secondé.e dans vos tâches par l'assistant de secteur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et évaluer la qualité du service rendu,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Prévenir et résoudre les conflits,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Utiliser les outils numériques,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).