Conseiller - Conseillère en Insertion Public Rsa H/F - Acoform

Le Référent du dispositif collabore à la mise en oeuvre des actions de formation et l'accompagnement des stagiaires sur le dispositif spécifique destiné aux bénéficiaires du RSA
Activités principales:

- Réaliser le positionnement dans le SAS d'accueil puis l'évaluation intermédiaire et finale des stagiaires sur lun outil dédié
- Réaliser le plan d'action emploi pour chaque stagiaire à l'issue du parcours
- Assurer un suivi auprès du prescripteur du stagiaire (présence en information collective, engagement du parcours, déroulement de la formation et situation à l'issue de la formation)
- Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu.) lors de l'information collective et au démarrage de l'action
- Suivre les évaluations des connaissances des stagiaires (élaborer et corrigées par le formateur)
- Mettre en place des actions correctives (remédiation, ajustements) en collaboration avec le formateur référent etle prescripeur
- Veiller au bon déroulement du suivi pédagogique des stagiaires (lors des stages en entreprise et durant toute l'action de formation)
- Veiller au bon renseignement des documents pédagogiques par les formateurs (Carte de compétences conventions de stage, livrets de suivi en entreprise, fiche pédagogique .)
- Aider à la levée des freins des stagiaires
- Appuyer l'équipe pour l'accompagner des stagiaires dans leur recherche de stage pratique, de formation ou d'emploi.
- Déclarer le suivi journalier, hebdomadaires et mensuelles à la coordination tout en suivant l'absenteîsme et en traitant les causes en ce, en relation avec l'équipe intervenante et le coordinateur.

Une expérience à minima de 3 ans en qualité de CIP est indispensable
Ce poste nécessite des capacités d'expression orales et rédactionnelles ainsi qu'une bonne maitrise du pack office notamment du tableur excel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.